Alternance - chargé de suivi maintenance equipement - f/h

Description du poste

Domaine d'activité / Métier

MAINTENANCE / PATRIMOINE - Ingénierie de Maintenance

Intitulé de poste

Alternance - Chargé de Suivi Maintenance Equipement - F/H

Localisation du poste à pourvoir

Orly

Type de Contrat

Alternance

Description de la mission

La direction de l'Immobilier gère un patrimoine immobilier diversifié sur les plateformes aéroportuaires de Paris-Orly et Paris-Charles de Gaulle.

1/Afin de nous aider à mieux gérer les équipements de cuisine de nos 4 restaurants d'entreprise ainsi que les équipements du CSE, vous aurez pour missions principales :

1. L'approfondissement de la connaissance des équipements existants ;
2. Le suivi des maintenances préventives associées, en lien avec le prestataire multitechnique ;
3. Le suivi de la vétusté ;
4. La contribution de la réalisation d'un plan pluriannuel d'investissement ;
5. Le suivi budgétaire des coûts de maintenance.

2/ Suivi des levées de réserves des vérification électriques

6. Analyse du tableau de bord de suivi, mise en place d'indicateurs complémentaires ;
7. Analyse de la proposition technique des devis.

Profil recherché

Vous préparez un bachelor ou une licence en Management des Services de Maintenance / Ingénierie des Services Patrimoines Immobilier / Gestion des Affaires Immobilières ou formation équivalente.

Vous posséder les aptitudes suivantes :

8. Vous êtes à l'aise avec les applications du pack office (word, power point, outlook) et plus particulièrement Excel;

9. Utilisation de la GMAO (idéalement Archibus) ;

10. Autonome et curieux, vous faites preuve d'un excellent relationnel et démontrez de bonnes qualités rédactionnelles ;

11. Le permis B est indispensable ;

12. Formation technique initiale permettant de comprendre le fonctionnement des installations ;

13. Connaissance en électricité bâtiment basse tension.

Période souhaitée : septembre

Durée : 1 an

Horaires : 9h00 – 16h50 (Administratif)

Lieu : Orly

L'alternance chez Groupe ADP c'est : Une rémunération supérieure au minimum légal (primes, intéressement, participation aux bénéfices) et des avantages collaborateurs : télétravail possible pour les activités le permettant, prise en charge à % du pass Navigo, restaurant d'entreprises, accès au CSE, parkings gratuits.

Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L’inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.

Convaincus que le talent n’a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.

Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.

Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.