L'attaché(e) commerciale, sous la supervision de la directrice commerciale, il/elle assure la gestion et le développement de l'activité commerciale sur son secteur géographique (réseau distributeurs, gestion des stocks, gestion de stands etc.), dans le respect de la politique commerciale de l'entreprise.
Il/Elle coordonne et synchronise l'ensemble des actions commerciales, en lien avec le service commercial et marketing.
Rattaché au service commercial, il/elle joue à la fois un rôle d'acteur et de superviseur de la prévision commerciale aux livraisons en passant par la gestion des commandes, c'est à lui/elle d'assurer le bon fonctionnement du service ADV tout en veillant au strict respect de la politiques et des procédures commerciales établies.
Il/Elle contribue à la progression des ventes et au développement de l'entreprise en Guadeloupe, participe activement à l'élaboration des budgets et à l'analyse des résultats de vente, en mettant en place, adaptant les tableaux de bord et indicateurs nécessaires au suivi des opérations.
Il/Elle doit être organisé(e), rigoureux(se), autonome, force de proposition, doté(e) d'une grande capacité d'adaptation et faire preuve de beaucoup de diplomatie et de fermeté. En contact constant avec de très nombreux intervenants internes et externes, il/elle est généralement doté d'un excellent sens relationnel, d'un bon esprit d'équipe.
Il/Elle doit par ailleurs être à l'aise avec la bureautique et les logiciels métiers.
Commercial (e) independant(e) accepté(e)
Experience: 5 An(s)
Compétences: Techniques commerciales,Techniques de prospection (phoning, visites),Techniques de vente,Développer et fidéliser la relation client,Développer un portefeuille clients et prospects
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Fabrication de parfums et de produits pour la toilette
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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