Nous recherchons un Responsable Pôle Développement capable de piloter et coordonner les projets informatiques tout en assurant le management des équipes de développement backend et frontend. Véritable chef d’orchestre, il/elle veille à la qualité des livrables, au respect des budgets et délais, et à l’alignement des solutions avec les besoins métiers. Ce poste allie expertise technique, vision stratégique et leadership managérial.
Responsabilités
* Encadrer et animer les équipes de développement backend et frontend.
* Piloter l’ensemble des projets de développement logiciel, de la définition des besoins à la mise en production.
* Garantir le respect des normes de qualité, de sécurité et d’accessibilité.
* Participer activement aux phases de développement et assurer un support technique si nécessaire.
* Collaborer avec les équipes avant-vente et support pour améliorer l’expérience utilisateur.
* Établir et suivre les budgets du pôle en lien avec la direction.
* Rédiger et superviser la documentation technique et fonctionnelle (cahiers des charges, fiches d’installation, guides d’utilisation).
* Effectuer une veille technologique et intégrer des solutions innovantes (dont l’IA).
* Travailler en synergie avec les autres services de l’entreprise et les prestataires externes.
* Assurer la sécurité des applicatifs et mener des audits réguliers.
* Mettre en place des indicateurs de performance pour le support client.
* Développer la polyvalence et les compétences au sein des équipes.
Profil recherché
* Formation Bac +3 à Bac +5 en développement informatique ou expérience équivalente.
* Minimum 5 ans d’expérience dans un poste similaire.
* Maîtrise des langages : PHP, Python, JavaScript, C++, .NET.
* Connaissance des frameworks : Symfony, Bootstrap, Vue.js, Qt.
* Expérience avec les bases de données : MariaDB, Oracle, PostgreSQL.
* Bonne maîtrise des environnements Windows et Linux.
* Connaissance des outils d’intégration continue : Git, GitLab, Docker.
* Pratique courante de l’anglais technique.
* Bonne connaissance des méthodes agiles et de la gestion de projet.
* Forte capacité à manager, organiser, prioriser et fédérer une équipe.
Savoir-être
* Excellentes aptitudes relationnelles et de communication.
* Leadership, sens de l'écoute et capacité à motiver.
* Autonomie, rigueur et esprit d’initiative.
* Capacité à gérer le stress et à s’adapter rapidement.
* Posture managériale exemplaire, sens de la discrétion et alignement avec les valeurs de l’entreprise.
Informations clés
* Salaire : 50 000 € – 55 000 € brut/an
* Lieu : Grenoble (télétravail partiel possible)
* Niveau d'études : Bac +3 à Bac +5
* Expérience requise : plus de 5 ans
* Avantages : Tickets restaurant, mutuelle d’entreprise
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