Conseiller marchés (h/f)

Conseiller marchés (H/F) - Réf 9129

Missions :
- Assurer un rôle de conseil pour les procédures d'achat public auprès des services et directions
- Assurer le contrôle et le suivi des procédures d'achat depuis l'expression du besoin jusqu'à l'attribution des contrats.

Activités :
- Participer avec l'ensemble du service à la computation des seuils, suite à la campagne annuelle de recensement et au fil de l'eau ;
- Assister, contrôler et valider les procédures de passation des marchés depuis le lancement de la phase achat jusqu’à la publication de l’avis d’attribution pour les différentes directions et/ou famille d’achat dont il/elle la charge et en lien avec les

différents interlocuteurs du service ;
- Assister les services dans l'élaboration des dossiers de consultation des entreprises, l’analyse des candidatures et des offres et en lien avec le service achat pour les marchés délégués ou assistés ;
- Rédiger des avis de publicité ;
- Participer aux séances de la commission d'appel d'offres, Commission consultative des marchés ainsi qu'aux réunions des jurys de façon régulière (préparation, rédaction et contrôle des procès-verbaux) ;
- Rédiger des courriers et documents divers associés au suivi des consultations et des marchés, de la désignation de l'attributaire à la notification ;
- Instruire les demandes d’évolutions des contrats (avenant, modifications unilatérales) émises par les services et directions ;
- Aider en cas d'incident durant la vie du marché, à l’expertise juridique sur des points particuliers et le cas échéant en collaboration avec le service juridique, y compris pour les protocoles transactionnels ;
- Etablir des notes juridiques ;
- Assurer une veille juridique ;
- Utiliser les outils informatiques dédiés aux achats ;
- Rendre compte des activités réalisées (reporting, synthèse).

L’agent peut être amené à réaliser toute activité nécessaire au service ou à la continuité de service.

Certaines des compétences ci-dessus mentionnées pourront être acquises lors de la prise de poste et, le cas échéant, au moyen de formations.

L’agent doit réaliser son activité dans le respect des règles de déontologie de la fonction publique, exercer ses fonctions avec dignité, impartialité, intégrité et probité, faire preuve de neutralité et respecter le principe de laïcité ainsi que les règles de cumuls d'activité.

Savoirs théoriques complémentaires :
- Connaissance des règles de la commande publique

Savoir faire :
- Conseiller et aider à la décision
- Adopter une démarche pédagogique
- Maîtriser l'analyse et la rédaction juridique
- Organiser son travail et ses dossiers
- Maîtrise des outils bureautiques

Savoir être :
- Esprit d’initiative
- Capacité d’écoute
- Facilité de contact
- Sens du travail en équipe
- Confidentialité

FORMATIONS ET DIPLÔMES

Niveau Bac +3 à Bac +5, formation en Droit Public souhaitée

Expérience en Marchés Publics et Contrats Publics souhaitée