Contexte Le Conseil Territorial de Santé (CTS) est l’instance départementale de la démocratie en santé. Ses membres sont répartis en différents collèges : professionnels et offreurs de services de santé, usagers et associations d’usagers, collectivités territoriales, État et organismes de sécurité sociale, personnalités qualifiées, ainsi que les parlementaires élus sur le territoire concerné.
Dans le département, le CTS contribue à la mise en œuvre du projet régional de santé, notamment en participant à l’organisation des parcours de santé, en lien étroit avec les professionnels de santé du territoire. Il évalue et formule des propositions visant à améliorer l’accès aux soins, la qualité des prises en charge et le respect des droits des usagers. Son rôle est de favoriser une approche concertée entre tous les acteurs de santé, médico-sociaux et sociaux, et de promouvoir une gouvernance territoriale renforcée dans le domaine de la santé.
La loi « relative à l’accès aux soins par l’engagement territorial des professionnels » (dite Loi Valletoux) confère de nouvelles missions au CTS pour soutenir la territorialisation de l’offre de santé et associer davantage les élus et les décideurs publics de proximité.
Dans ce contexte, il est prévu d’étendre et de redéfinir les périmètres d’intervention des CTS, afin de mieux décliner et animer la politique de santé à l’échelle des bassins de vie.
En tant que collaborateur·trice direct·e du/de la Président·e du CTS, vous jouez un rôle d’appui à la fois politique et technique. Vous accompagnez les membres du conseil dans l’exercice de leur mandat, aussi bien sur le plan opérationnel que stratégique, et assurez la coordination avec les partenaires extérieurs et les autres collectivités.
Préparer et animer les réunions du bureau et les séances plénières du CTS.
Tenir le secrétariat des séances (ordres du jour, convocations, comptes rendus).
Favoriser la mise en réseau du CTS avec l’ensemble des acteurs du département (professionnels de santé, associations d’usagers, élus, institutions, etc.).
Assurer le suivi des projets et actions lancés par le CTS, ainsi que la définition et le suivi d’indicateurs de réalisation.
Rédiger les éléments de langage pour le/la Président·e (courriers, notes, éditoriaux, argumentaires, communiqués, etc.).
Représenter le CTS auprès des partenaires locaux (collectivités, ARS, etc.) Travailler en étroite collaboration avec la direction départementale de l’ARS (Hauts-de-Seine) et les autres institutions pour assurer la cohérence des actions et contribuer à l’élaboration du diagnostic territorial partagé.
Bonne connaissance de l’organisation du système de santé et de ses acteurs.
Connaissance des acteurs et des dispositifs de santé publique.
Expérience en ingénierie de projets (montage, conduite, suivi, évaluation).
Savoir-faire (compétences techniques) :
Capacité à animer et coordonner des groupes de travail composés d’acteurs variés (professionnels de santé, élus, représentants d’usagers, etc.).
Connaissance de l’environnement territorial, du fonctionnement administratif et politique des collectivités territoriales.
Aptitude à piloter et suivre des projets (planification, suivi d’indicateurs, reporting).
Contrat : CDD d’un an à temps partiel (50 à 80%).
Organisation : Télétravail possible.
Ce poste est une opportunité de participer activement à la structuration et à la mise en œuvre de politiques de santé à l’échelle territoriale, en promouvant une démocratie en santé plus proche des réalités locales et des attentes des citoyens.
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