Ingénieur.e carbone f/h

Le poste de Ingénieur.e carbone F/H

Sébastien, pilote des enjeux liés au changement climatique pour le Groupe, recherche un(e) Ingénieur(e) Carbone pour l’accompagner dans la définition, la mise en place et le suivi du plan de transition pour décarboner les activités de la coopérative et de ses filiales, du champ à l’assiette du consommateur.

Pour cela vous :

* Assurez une veille sur l’évolution de la réglementation carbone et des référentiels officiels utilisés pour les calculs d’empreinte des produits agricoles,

* Concevez, réalisez et mettez en œuvre, avec nos prestataires de services, des outils et systèmes de comptabilité carbone, à l’échelle des entreprises du groupe et des filières agricoles, y compris les exploitations agricoles,

* Accompagnez et formez les activités du groupe pour structurer et fiabiliser les processus, mettre en place des indicateurs clés et des méthodologies de reporting carbone.


Le profil recherché

Si les missions vous intéressent et que vous avez un diplôme d’ingénieur, une première expérience dans le domaine, que les systèmes d'information, la structuration des données et l’analyse des performances vous intéressent particulièrement, et que vous avez une sensibilité aux enjeux liés à la décarbonation de notre secteur d’activité, alors postulez !

Si vous savez faire preuve de rigueur et de méthode pour gérer des sujets complexes, que vous aimez travailler en réseau avec de multiples acteurs, que vos capacités d’analyse et de synthèse ainsi que vos qualités rédactionnelles ne sont plus à démontrer, alors nous sommes faits pour nous rencontrer.

La diversité de nos métiers remplira votre curiosité sur les enjeux environnementaux et sociaux de notre secteur.


Conditions proposées :

Ce poste, ouvert en CDI, est à pourvoir dès que possible. C’est un temps complet basé à Ancenis (entre Nantes et Angers, accessible par le train).

Nous vous proposons un salaire tenant compte de votre profil et un CE offrant de nombreux avantages.

Vous aurez la possibilité de télétravailler après 3 mois de présence chez nous.

Des indemnités transport en commun et kilométrique vélo/trottinette sont en place au sein de la coopérative.

Nous disposons également d’un restaurant d'entreprise sur site.



Vous êtes toujours motivé(e) pour poursuivre le process ? Alors on continue…

Pour intégrer notre service Innovation AIP, vous envoyez votre candidature à Justine, la Chargée de mission RH qui s'occupe de ce recrutement. Si votre profil correspond à nos attentes, elle prendra le temps de vous rappeler pour valider quelques points avec vous et répondre à vos premières interrogations.

Ensuite, vous pourrez rencontrer Justine et Sébastien, votre futur responsable, pour faire connaissance lors d'un entretien et en savoir plus sur les missions proposées.


L'entreprise

Nous sommes une coopérative agricole du Grand Ouest de la France investie sur toute la chaîne alimentaire, du champ à l’assiette. Chez Terrena, nous valorisons la richesse des productions de notre territoire tout en soutenant la diversité des agricultures et les synergies entre productions animales et végétales. Notre ambition ? Promouvoir des exploitations agricoles à taille humaine, indépendantes, en phase avec les attentes sociétales.

Notre slogan « En coop, je suis plus fort.e » est porté par nos 19 000 adhérents et nos 11 300 collaborateurs grâce à des valeurs fortes : Être entrepreneur, Impacter positivement, Agir simplement, Construire ensemble. Chez Terrena nous agissons ensemble afin de créer un environnement accueillant pour tous. Nous sommes engagés dans une démarche d’inclusion au travers de notre politique handicap. De ce fait, nous encourageons les personnes en situation de handicap à postuler à nos offres d’emploi. Terrena croit en la force du collectif !

Si vous pensez que votre métier doit avoir du sens, être collaboratif, répondre aux défis de demain, vous permettre d’évoluer dans un climat de confiance, être au service de nos marques reconnues, alors vous pourriez trouver votre voie chez nous >>>

Terrena est dans le top 10 des entreprises de plus de 500 salariés où les collaborateurs se sentent le plus engagés, motivés et épanouis. Alors n’attendez plus et rejoignez une entreprise certifiée Happy At Work.

Au sein de Terrena, le service RSE-Innovation AIP (Agriculture à Impact Positif), composé de 7 personnes, est en charge de piloter les enjeux RSE de Terrena 2030 en lien étroit avec les activités opérationnelles (changement climatique, émissions carbone, gestion de l’eau, biodiversité...etc).

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