Hr data & systèmes support – support aux outils et à la data rh - h/f

HR data & systèmes support – Support aux outils et à
la data RH :

Véritablement business partner RH, avec un grand sens du
service, Il/elle assure le bon fonctionnement technique et la disponibilité des
différentes applications/outils SIRH, leurs interconnexions, l’accès des
différents utilisateurs ainsi que le déploiement ou l’implémentation des
nouveaux outils SIRH locaux ou du Groupe EssilorLuxottica.

Mission :

Assurer le bon fonctionnement et la maintenance des systèmes
RH existants
- Assurer
la sécurité des données RH et leur traitement dans le respect de la
discrétion, de la confidentialité
et de la compliance
- Administrer
la bonne tenue des habilitations et droits d’accès aux différents outils
RH, de les auditer lorsqu’ils sont automatisés
- Assurer,
maintenir et faire évoluer les interfaces entre les différents outils RH
- Réaliser
certains paramétrages techniques des applications pour la maintenance en
conditions opérationnelles
- Centraliser
les incidents, assurer un suivi de leur traitement et effectuer les
relances nécessaires
- Apporter
des solutions d’optimisation des outils et des process (automatisation,
fiabilisation…)

· Collaborer
avec les équipes IT pour intégrer les systèmes RH aux autres systèmes
d'entreprise et groupe
- Réaliser
les tests de conformité
- Assurer
la mise à jour de certaines bases de données du Groupe

Suivi des projets d’implémentation

· Contribuer
à la conception du système d’information RH permettant de mettre en œuvre les
processus RH de façon simple pour tous
- Suit
l’implémentation des différents modules ou outils du SIRH
- Assurer
la communication avec les acteurs du projet (services RH et équipes
informatiques), informer sur leur état d’avancement
- Suivre
la recette technique et fonctionnelle
- Gérer
la livraison de la commande, le suivi du planning et du budget

Accompagnement des utilisateurs
- Former
et accompagner les utilisateurs sur les outils RH, en assurer une assistance auprès de
l’ensemble des interlocuteurs RH ou dans certains cas directement auprès
des utilisateurs
- Assurer
le support aux équipes durant les phases d’audit et de développement des outils.

NOTRE ENTREPRISE

GrandVision France, avec ses enseignes Générale d'Optique
et GrandOptical, fait partie du groupe EssilorLuxottica, leader mondial de
l’optique. Nous avons pour mission d'aider chacun à mieux voir pour mieux
être. Chaque jour, nous influençons la vie de millions de personnes en
changeant leur façon de voir le monde. Nous sommes des passionnés et experts de
la santé visuelle et nous veillons à ce que chaque client vive une expérience
unique dans nos enseignes avec nos marques emblématiques - Ray-Ban, Chanel, Prada,
Mickael Kors… - et les dernières technologies de verres.

De même pour nos équipes, nous veillons à ce que chacun vive
une expérience unique au sein d’un collectif où chacune et chacun peut se
réaliser. Nous vivons l'entraide et la bienveillance au quotidien et nous
accompagnons chacun selon son projet pour se former et se développer. Enfin,
nous sommes le seul acteur de l’optique à offrir autant de perspectives
d’évolution : changer de ville, de pays, de métier, que ce soit dans l'un de
nos 900 magasins ou dans le groupe EssilorLuxottica.

Nous sommes pionniers, responsables, passionnés, agiles
et unis. Et vous ?

GrandVision France s'engage en faveur de l'emploi des
personnes en situation de handicap. Ainsi toutes les opportunités d'emploi sont
accessibles aux personnes en situation de handicap.

EN PRATIQUE :

Le poste est basé au siège de Grandvision à Saint Quentin en
Yvelines (78), avec 2 jours de télétravail par semaine.

Nous vous proposons un CDI à pourvoir immédiatement.

Votre rémunération sera déterminée selon votre profil et
votre expérience.

Vous bénéficierez d'un intéressement et participation +
tickets restaurant + remboursement de 50% de votre abonnement transports en
commun + mutuelle et prévoyance.

Vous bénéficiez idéalement d’une expérience SIRH de 3 à 5
ans, couvrant tout ou partie de ce poste. Si ce n’est pas encore le cas, nous
croyons dans le développement de chacun : issu de formation SI, vous
disposez de connaissances dans le requêtage d’une base de données, des flux de
données, de gestion de process et de projet.

Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques. Une
connaissance des outils existants chez GrandVision est un plus (ADP-GSI
Décidium, Octime, Talent Soft, Success Factors, Digiposte, UKG/People-Doc,
Digital Recruiters).

Vous disposez d’un bon relationnel, d’un esprit de synthèse
et de la capacité à former / accompagner vos collègues RH.

Vous parlez anglais pour échanger avec nos interlocuteurs au
sein du Groupe EssilorLuxottica.