AMOA outils SIRH et Workday
Mission : Accompagnement opérationnel de l'équipe RH sur les sujets liés à Workday (mise à jour des données organisationnelles dans Workday avec une démarche d'amélioration continue du SIRH en lien avec le groupe (test de non-régression), mise à jour des données interface avec ADP, aide à la formalisation de politiques internes pour répondre aux exigences RGPD en lien avec le SIRH Workday, et un accompagnent de l'équipe RH en préparation du déploiement du module Learning).
Rythme : Full time au démarrage (2 premières semaines à minima) puis 2j/semaine (télétravail possible)
Profil candidat:
Séniorité: minimum competent/proficient
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