Deux Fleuves Loire Habitat et Deux Fleuves Rhône Habitat sont deux Offices Publics de l'Habitat rattachés à leur département. Centenaires et de taille similaire (environ 12000 logements chacun), ils partagent des expertises reconnues et sont confrontés aux mêmes questions d'aménagement et d'habitat sur leurs territoires respectifs. C'est donc naturellement que les deux Offices se sont associés pour créer la Société Anonyme
de Coordination (SAC) « Au fil des Deux Fleuves », puis le Groupe Deux Fleuves.
Le modèle d'organisation du Groupe Deux Fleuves permet de mettre en commun des compétences support, et de renforcer la capacité d'action de chacun de ses membres, pour développer de nouveaux projets adaptés aux ambitions des collectivités et aux attentes des habitants.
Vous souhaitez intégrer un Groupe convaincu que la mobilisation de ses ressources au service du bien commun génère des impacts humains et environnementaux positifs ?
Vous recherchez un environnement de travail épanouissant pour contribuer au développement de vos compétences ?
Vous vous projetez dans une culture d'entreprise qui promeut l'intelligence collective et facilite les mobilités internes ?
Alors, rejoignez nos équipes ! Deux Fleuves Rhône Habitat recherche pour la Direction des Affaires Juridiques du Groupe, un(e) Assistant(e) Métier, en CDI, à Brignais.
vos missions seront :
- Soutenir l'activité contentieuse de l'entreprise en lien avec le directeur des affaires juridiques dans le cadre des procédures,
- Préparer les dossiers juridiques et rédiger les actes,
- Effectuer des recherches juridiques et rassembler les pièces nécessaires à un dossier donné,
- Suivre l'agenda du directeur des affaires juridiques et du secrétaire général,
- Organiser les rendez-vous / Organiser les réunions et rédiger les comptes rendus de réunion,
- Assurer l'interface avec les interlocuteurs internes et externes,
- Effectuer la gestion administrative et l'archivage des dossiers (classement, archivage, relances),
- Traiter les factures, et suivre les commandes,
- Assurer le traitement du courrier, et des signalements effectués à la direction, élaborer les outils de suivi adaptés,
- Rédiger et mettre en forme des documents de travail (Word, Excel, PowerPoint)
- Assurer une veille juridique et réglementaire,
- Suivre les processus de la direction et les mettre à jour.
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