Chargé de données paie h/f

Dans le cadre de la réorganisation de son service RH, notre client, PIZZORNO Environnement, recherche son/sa futur.e Responsable du pôle paie, rémunération et données sociales.
e à la DRH, vous jouez un rôle clé dans la fiabilisation des données sensibles de l’entreprise. Vous supervisez les équipes dédiées au contrôle de gestion sociale, à la paie et à l’administration du personnel, ainsi qu’au service réglementation et avantages sociaux.

Groupe familial, PIZZORNO Environnement est une société française fondée en 1974 à Draguignan, dans le Var. Elle intervient dans les métiers de services à l’environnement et de l’économie circulaire auprès des collectivités et des industriels. L’entreprise compte aujourd’hui 3 000 collaborateurs qui travaillent au quotidien pour des villes plus propres.

Supervision et garantie de la paie et de l’administration du personnel
/ Superviser et garantir la fiabilité de la paie dans un contexte de déploiement d’un nouveau logiciel SIRH ;
/ Contrôler minutieusement les paies (y compris les éléments variables) ;
/ Gérer les relations avec les organismes sociaux ;
/ Produire des reportings réguliers et précis sur les données sociales et salariales.

Contrôle de gestion sociale
/ Élaborer et analyser les reportings RH et de masse salariale pour fournir des données précises et pertinentes à la direction ;
/ Assurer une veille réglementaire et sociale.

Réglementation et avantages sociaux
/ Préparer les documents pour les instances officielles internes et externes et participer au dialogue social sur les aspects performances RH, réglementation et avantages sociaux ;
/ Encadrer une équipe de 3 personnes ;
/ Formation Bac +5 en paie, ressources humaines ou tout autre domaine pertinent ;
Minimum 8 à 10 ans d’expérience en gestion de la paie et contrôle de gestion sociale, idéalement sur des postes à responsabilités ;

Maîtrise parfaite des outils bureautiques, en particulier Excel ;
Goût prononcé pour les chiffres et l’analyse de données financières ;
e pour votre discrétion et votre respect de la confidentialité des informations traitées ;
Une rémunération et un package social attractifs ;
CDI – Statut cadre ;