Consultant au sein du Cabinet FED SUPPLY, j'accompagne mon client dans la recherche de son futur Responsable d'Exploitation Logistique.
Mon client ? Une entreprise spécialisée dans le e-commerce en plein développement et leader sur son marché.
Où ? Secteur de Arras
Contexte : Opportunité en CDI dans le cadre d'un remplacement.
Rattaché(e) à la Direction Générale, vous pilotez l'activité logistique de l'entreprise.
A ce titre vos enjeux seront les suivants :
1. Management d'une équipe d’une dizaine de collaborateurs (Préparateurs de commandes, Magasiniers, Assistant log).
2. Gestion du stock avec comme principal objectif la réduction de l’écart entre le stock théorique et le stock réel.
3. Pilotage des flux logistiques.
4. Optimisation du picking afin de baisser le temps de préparation et les erreurs.
5. Tenue à jour de l’entrepôt et des emplacements produits (environ 8000 références).
6. Gestion des prestations transport BtoB et BtoC, négociation des tarifs et suivi de la qualité des prestations (hors délais, casse, perte).
7. Achat des consommables (carton, scotch, EPI…) et du matériel (rack, gerbeur, matériel de manutention).
8. Gestion des stocks et organisation de l’inventaire annuel.
9. Création d’outils et d’indicateurs de suivi des performances logistique, analyse des coûts.
10. Gestion de projets logistique (réimplantation picking, développement cahier des charges et validation, optimisation du système de préparation de commande sur PDA).
Votre profil :
De formation supérieure, vous avez une expérience réussie sur un poste similaire et en management d'équipe.
Une expérience en e-commerce serait un réel avantage.
Vous êtes un manager exigeant et bienveillant capable d'accompagner vos collaborateurs.
Vous êtes pro-actif, rigoureux et êtes reconnu pour votre sens de l'organisation.
Vous êtes à l'aise avec les chiffres et maitrisez Excel.
Si vous voulez évoluer dans un contexte dynamique et que vous êtes animé par les éléments ci-dessus, alors n’hésitez pas à postuler, ce poste est fait pour vous !
Package proposé :
Salaire fixe : 31k à 37k euros.
PE : 3 mois renouvelables.
Primes : 13e mois, Primes exceptionnelles : 80% d'un mois de salaire.
Mutuelle prise en charge à 100%.
Avantages : Chèques cadeaux (Noël, vacances d'été).
TT : envisageable exceptionnellement.
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