Hr business partner

HR Business Partner H/F (Fixed-Term Contract)

Résumé
Amazon a à cœur de créer une culture où tous nos employé·es se sentent valorisés et soutenus. Notre objectif : faire d’Amazon un endroit où il fait bon travailler. En tant que partenaire RH, vous contribuerez à la création d’une expérience positive pour les employé·es grâce à votre connaissance approfondie des programmes, des processus et des outils RH. Vous accompagnerez les responsables d’Amazon dans la mise en œuvre de leur politique RH et dans la gestion des salarié·es. En collaborant avec vos collègues pour résoudre des questions RH complexes ou pour mettre au point de nouvelles politiques et de nouveaux programmes, vous aurez un impact concret sur le fonctionnement d’Amazon.

Journée type
Les partenaires RH prennent part à un large éventail de projets et collaborent avec différentes parties prenantes dans un seul objectif : faire d’Amazon un endroit où il fait bon travailler. Vous serez basé·e dans l’un de nos centres de traitement des commandes, de livraison ou de tri et vous prendrez des décisions à partir de données concrètes.
Aucun jour ne ressemblera à un autre. Vous pourriez, le lundi, diriger une série projets et, le lendemain, aider la direction à élaborer des stratégies et à réaliser des évaluations routinières des talents. Vous porterez un regard neuf sur notre culture de travail et réfléchirez à de nouvelles solutions pour l’optimiser.
Vous aiderez les nouvelles recrues à acquérir de nouvelles compétences, progresser et évoluer et vous contribuerez également à façonner notre culture de travail. Vous aurez de nombreuses occasions d’évoluer et de faire progresser votre carrière chez Amazon.


Missions

1. Mener à bien vos propres projets pour aider l’entreprise à atteindre ses objectifs
2. Dialoguer et collaborer avec les principales parties prenantes à la collecte de données et à la mise en œuvre des politiques
3. Résoudre les problèmes majeurs des employé·es, y compris les plaintes, les recours et les questions disciplinaires complexes
4. Encadrer et former les collègues des RH et les parties prenantes dans l’ensemble de l’entreprise
5. Le cas échéant, assurer la coordination avec les comités d’entreprise et les syndicats afin de favoriser des relations positives avec les employé·es
6. Analyser les tableaux de bord internes afin de créer des rapports sur les principaux indicateurs à l’intention des dirigeants de votre site



BASIC QUALIFICATIONS

Compétences souhaitables
Les compétences dites « souhaitables » vous aideront à tirer votre épingle du jeu mais elles ne sont pas nécessaires pour postuler à une offre chez Amazon. Si vous possédez toutes les compétences requises listées précédemment, contactez-nous sans plus tarder.

Bonne maîtrise de la suite MS Office (Word, Excel, Outlook) dans un environnement professionnel

Une expérience dans la communication avec un large éventail de parties prenantes, y compris avec vos pairs et la direction
Parfaite maîtrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral

Amazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire.

Amazon est engagé pour un lieu de travail diversifié et inclusif. Amazon est un employeur offrant l'égalité des chances et ne discrimine pas sur la base de la race, de l'origine nationale, du genre, de l'identité de genre, de l'orientation sexuelle, du statut de vétéran protégé, du handicap, de l'âge ou d'autres statuts légalement protégés.

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