Moniteur / monitrice d'équitation (h/f)

Nous recherchons un moniteur d équitation H/F pour notre Poney Club.

CDI, Temps plein 35 heures: 15 à 20heures de cours, le reste étant l'entretien des écuries, soins des poneys et travail du cheval...
Travail 1 dimanche sur 2. 1 jours de repos fixe dans la semaine. Il y a 1 deuxième jour de repos (soit en journée ou demi-journée). Planning à définir.

Notre Poney club a 350 licenciés et offre des cours du débutant au galop 7.
La clientèle est essentiellement composée d'enfants à partir de 5 ans. Nous avons également quelques cours adultes.
- Pratique de l'équitation classique
- CSO (concours saut d'obstacles)
- Dressage
- Pony Games
Stages durant les vacances scolaires; participation à des concours CSO en extérieure
Nous avons quelques propriétaires au sein des écuries.

Nous recherchons une personne motivée pour continuer de développer notre activité.

Le permis remorque EB serait un avantage (possible de le passer), voir même le permis C (poids lourd) mais non obligatoire.
Le permis B est nécessaire.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Adapter un parcours ou une séquence pédagogique selon le niveau et la progression des apprenants,Évaluer le niveau de départ du pratiquant,Informer le public sur la pratique de la discipline sportive et les modalités d'organisation des séances,Présenter l'exercice aux pratiquants et apporter un appui technique,Réaliser le suivi du matériel ou des équipements sportifs

Permis: B - Véhicule léger exigé,EB - Véhicule léger + remorque souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Enseignement de disciplines sportives et d'activités de loisirs

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.