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Rejoignez CoAudit Group et transformez l’audit !


Passionné(e) par la technologie et motivé(e) par l’innovation ? CoAudit, fondé par Frédérick Dupont, redéfinit l’audit avec un outil intuitif qui allie précision, transparence et efficacité pour simplifier le quotidien des auditeurs et responsables des risques. Notre solution optimise l’analyse, automatise les tâches répétitives et garantit une conformité rigoureuse.


Directeurs d’audit, gestionnaires de risques, auditeurs en cabinet ou indépendants : tous trouvent en CoAudit un partenaire fiable pour amplifier leur impact.


CoAudit Group cherche à recruter pour accompagner sa croissance et renforcer son équipe.


En rejoignant CoAudit, vous contribuerez à rendre l’audit plus simple, plus humain et plus efficace.


Descriptif du poste


En tant que CTO, vous prendrez en charge l’ensemble de la stratégie technologique de la société. Vous aurez pour mission de piloter la refonte de la plateforme logicielle, tout en assurant la bonne maintenance et l’évolution de l’existant. Vous encadrerez une équipe d’environ 6 personnes (développeurs, alternants), et jouerez un rôle clé dans la prise de décisions stratégiques.


Vos futures responsabilités


1.Piloter la refonte technologique

* Superviser la transition depuis le legacy (PHP / Smarty / MySQL) vers la nouvelle stack (NX / React / Nest / MongoDB).
* Assurer la stabilité, la performance et l’évolutivité de l’ancienne plateforme durant la phase de transition.
* Mettre en place et optimiser l’intégration continue (CI/CD) et les bonnes pratiques DevOps.


2.Manager et accompagner les équipes

* Encadrer, motiver et faire grandir l’équipe technique (4 développeurs, 2 alternants développeurs, 1 PM, 1 PM alternant/QA, 1 UI/UX).
* Garantir un management bienveillant et constructif : communiquer, recadrer si nécessaire, gérer les conflits et assurer la pédagogie.
* Définir et suivre les objectifs de l’équipe.


3.Définir et mettre en œuvre la stratégie technologique

* Prendre des décisions d’architecture logicielle et recommander les bonnes technologies au bon moment.
* Proposer des améliorations et veiller à la cohérence des choix techniques avec la vision stratégique de l’entreprise.
* Assurer une veille technologique pour rester à la pointe de l’innovation.


4.Gestion de projet et méthodes Agiles

* Collaborer avec les Product Managers et l’équipe pour définir la roadmap et les priorités.
* Participer à la mise en place et l’amélioration continue des méthodes Agile (sprints, plannings, rétrospectives, refinements).
* Utiliser et optimiser les outils de pilotage (Jira, Trello, GitLab, etc.).


5.Communication et reporting

* Assurer la communication entre la direction et l’équipe technique, donner de la visibilité sur l’avancement et les risques.
* Prendre part aux décisions stratégiques de l’entreprise en tant que membre clé de l’équipe de direction.


Profil recherché


Expérience : Minimum 5 ans en tant que CTO ou poste équivalent, avec une solide expérience de pilotage d’équipes techniques et de projets de refonte.


Expertise technique :

* Connaissance approfondie des technologies front-end (React, NX) et back-end (Nest, Node.js, MongoDB).
* Expérience confirmée en PHP / Smarty / MySQL, afin de soutenir la stack legacy.
* Bonnes notions de CI/CD et méthodologies DevOps.
1.
Management et leadership :

* Excellentes aptitudes en communication..
* Capacité à fédérer et accompagner la croissance des collaborateurs.
* Pédagogue, autonome et à l’écoute, vous savez faire avancer l’équipe dans un environnement en changement.


Méthodes Agiles : Bonne culture Agile (Scrum, Kanban…), aptitude à accompagner et améliorer en continu les process déjà en place.


Qualités personnelles :

* Grande capacité d’adaptation dans un contexte d’évolution rapide (roadmap soumise aux besoins clients).
* Rigueur, sens des priorités et orientation résultats.
* Esprit startup, volonté de mettre les mains dans le cambouis pour apporter de la valeur immédiatement.


Package selon profils

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