Notre client, acteur industriel reconnu, intervient sur des projets complexes dans les secteurs les plus exigeants, notamment le naval. Son expertise couvre l’ensemble du cycle de vie des installations industrielles : de la conception à la maintenance.
Dans le cadre d’un remplacement définitif, il recrute en CDI un(e) Directeur / Directrice de Centre de Profit pour piloter une entité de 50 personnes implantée à La Seyne-sur-Mer (83), en lien direct avec la Direction Régionale.
Responsabilités :
1. Définir les orientations stratégiques et piloter les objectifs de performance (qualité, sécurité, rentabilité, RH).
2. Superviser les activités industrielles (chaudronnerie, tôlerie, soudure, aménagement naval) et contribuer au développement commercial du centre.
3. Déployer un plan d’actions en lien avec les priorités de la Direction commerciale.
4. Assurer un climat social serein : animation des relations sociales, présidence des Instances Représentatives du Personnel.
5. Participer activement à l’amélioration continue (qualité, sécurité, développement durable, respect des normes HSE).
Vos compétences :
* 7 ans d'expérience réussie dans la direction d’un centre de profit ou site industriel, avec un périmètre équivalent.
* Solide expérience opérationnelle en tôlerie et chaudronnerie, indispensable.
* Connaissance du secteur naval et du tissu économique local (bassin toulonnais) fortement appréciée.
* Maîtrise des relations sociales (animation d’IRP, gestion du dialogue social).
* Leadership naturel, posture de gestionnaire, sens de l’engagement terrain.
Environnement du poste :
* 3 responsables d’affaires en management direct (mécanique, chaudronnerie / tôlerie / soudure, aménagement naval).
* Environ 50 collaborateurs.
* Chiffre d’affaires du centre : entre 4 et 5 M€.
* Formation à l’intégration assurée par les équipes internes.
Poste en CDI avec perspectives d’autonomie rapide.
Équipe structurée et impliquée.
Avantages : mutuelle d’entreprise, tickets restaurant, congés supplémentaires, participation.
Le parcours de sélection inclut :
* Un entretien structuré conduit par Ancovas, cabinet spécialisé en évaluation des talents.
* La passation d’un test de personnalité Big Five, outil psychométrique reconnu, permettant une meilleure compréhension du style managérial, des capacités d’adaptation et des leviers de motivation.
* Deux entretiens complémentaires sont prévus avec la Direction du centre et un membre du CODIR.
Vous vous reconnaissez dans ce poste ? N’attendez pas : postulez dès maintenant pour rejoindre une structure solide et ambitieuse au cœur du bassin toulonnais.
#J-18808-Ljbffr
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.