Groupe RISFEEP : 2
Vos activités principales :
Le chargé de mission « frontières et immigration » est chargé des missions suivantes :
- suivi des politiques de lutte contre l’immigration irrégulière, avec une attention particulière aux problématiques de la zone Nord et des différents segments frontaliers ;
- suivi des problématiques liées aux contrôles frontières (fluidité, extension des sas PARAFE, déploiement d’EES et d’ETIAS)
- suivi des problématiques de rétention administrative et d’éloignement ;
- suivi des projets de loi et règlements intéressant la thématique « frontières et immigration » ;
- rédaction de notes, instructions, bilans et courriers ;
- suivi des plans ministériels et interministériels en lien avec la thématique
- participation et possible animation de réunions sur la thématique frontière-immigration ;
- participation au traitement des commandes institutionnelles et ministérielles
Votre environnement professionnel :
Activités du service :
Le pôle « missions de police » est rattaché au cabinet du directeur général de la police nationale.
Il assure le suivi :
- de l’activité de l’ensemble des filières de la police nationale (sécurité et ordre publics, immigration, judiciaire, renseignement) ;
- des projets stratégiques des différentes directions nationales ;
- des plans d’actions nationaux relatifs aux différentes filières.
Composition et effectifs du service
Le pôle « missions de police » est composé de dix agents :
- une conseillère, contrôleure générale
- un adjoint à la conseillère, commissaire divisionnaire (en charge des domaines « sécurité et ordre publics/ frontières-immigration illégale »).
- une adjointe à la conseillère, commissaire de police (en charge des domaines « judiciaire et renseignement) ;
- 03 officiers ;
- 02 AAE
- 01 contractuelle
Liaisons hiérarchiques
Le commandant divisionnaire fonctionnel, chef des bureaux « sécurité/ordres publics » et « frontières/immigration illégale » du pôle missions de police
Liaisons fonctionnelles
- ensemble des pôles du cabinet et l’état-major de la DGPN ;
- toutes directions d’emploi de la police nationale, et particulièrement la DNPAF ;
- Cabinet MI
- directions d’administration centrales du ministère, notamment la DGEF
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel / niveau pratique / requis
Avoir des compétences juridiques / niveau maîtrise / requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau pratique / requis
Savoir-faire
Savoir rédiger / niveau maîtrise / requis
Savoir analyser / niveau maîtrise / requis
Savoir s'organiser / niveau maîtrise / requis
Savoir-être
avoir le sens des relations humaines / niveau pratique / requis
savoir s'adapter / niveau pratique / requis
savoir communiquer / niveau maîtrise / requis
Vos perspectives :
Ce poste permet d’acquérir une solide connaissance de l’organisation administrative du ministère de l’intérieur et du périmètre police nationale.
Durée attendue sur le poste : 3 ans
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