MISSION 1 : Participation à la Direction Générale
- Intégrer le collectif de direction générale pour contribuer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité.
- Représenter son secteur auprès des élus, des partenaires institutionnels et des acteurs locaux.
- Élaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources
MISSION 2 : Coordination des services et pilotage
- Superviser les directions et services de son secteur :
o Ressources humaines et services associés
o Finances et comptabilité
o Achat public
o Système d’information
o Archives
o Pôle citoyenneté et services associés
- Mettre en œuvre, réguler, contrôler et évaluer l’activité des services.
- Impulsion et conduite des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services
- Assurer un rôle de transversalité entre les différents pôles et directions pour garantir une cohérence et une synergie dans les actions menées.
MISSION 3 : Animation d’une politique managériale
- Structuration et animation de la politique managériale de la collectivité en lien avec le DGS
- Participation au pilotage de l'équipe de direction
- Supervision du management des services et conduite du dialogue social
- Veille stratégique réglementaire et prospective
MISSION 4 : Missions d’intérim du DGS
- Assurer l’intérim du Directeur Général des Services (DGS) en cas d’absence.
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