Auxiliaire de puériculture en crèche collective (h/f) - ccas de créteil

Auxiliaire de puériculture en crèche collective (h/f) - CCAS de Créteil

Partager la page

* Fonction publique: Fonction publique Territoriale
* Employeur: Centres communaux d'Action Sociale
* Nature de l’emploi: Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée: Non renseigné
Rémunération: (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
Catégorie: Catégorie B (profession intermédiaire)
Télétravail possible: Non

La Direction de la petite enfance participe à l'élaboration et la mise en œuvre de la politique de gestion des établissements d'accueil du jeune enfant. Elle veille à la qualité de ce mode d'accueil, à la maîtrise de ses ressources, dans le cadre du projet éducatif communal de la petite enfance. Elle gère, anime et évalue le fonctionnement de plusieurs structures (7 crèches de 40 à 100 places, 4 mini-crèches de 18 à 22 places, 3 multi-accueil de 12 à 20 places régulières, 1 crèche familiale composée de 5 mini-structures pouvant accueillir de 12 à 15 places ainsi que de 12 assistantes maternelles, 2 relais petite enfance, 1 lieu d'accueil parent/enfant et 1 pôle santé).


MISSIONS PRINCIPALES

L'auxiliaire de puériculture (AP) organise et effectue l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif. Sous la responsabilité hiérarchique du responsable de structure, l'AP assure ces principales fonctions :

* Accueil des enfants et des parents et transmissions orales et écrites des observations communiquées par les parents
* Préparation de l'enfant à l'adaptation et à la séparation
* Prise en charge des enfants pour les repas, les collations
* Réalise les soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants
* Mise en place des jeux et aménagement de l'espace, en collaboration avec l'éducatrice de jeunes enfants
* Rangement régulier du matériel pédagogique
* Installation des lits
* Travaux de nettoyage divers : jouets, change des draps, participation au ramassage du linge
* Nettoyage des stérilisateurs et lavage des biberons
* Participation à des réunions de service sur le temps de travail
* Participation aux sorties
* Adapter les méthodes de travail pour l'individualisation de l'enfant au sein de la collectivité
* Organiser la journée dans la section, de l'enchainement des activités en fonction de la présence effective du personnel et des enfants


MISSIONS PONCTUELLES

Prendre en charge, en tant que relais, le groupe d'enfants en cas d'absence de la référente.

HORAIRES: 37h30 heures par semaine en horaires variables avec un roulement sur l'amplitude horaire 7h30/19h


Profil recherché

COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES:

* Sens de l'accueil
* Disponibilité
* Bonne relation avec les jeunes enfants
* Esprit d'initiative
* Savoir travailler en équipe
* Aptitude à l'écoute, à l'observation, à l'animation, à la communication
* Rigueur, discrétion et sens de l'organisation


Qui sommes-nous?

Ville dynamique du Val de Marne qui bénéficie d'un réseau de transports en commun diversifié (métro, RER, autobus et TVM). Ville actrice en matière d'actions de prévention et de solidarité, elle s'attache également à faciliter la participation des retraités à la vie de la cité et à proposer des dispositifs d'aide et de soutien à domicile. Par ailleurs, afin de permettre l'accueil des jeunes enfants, le CCAS développe des modes d'accueil souples et diversifiés : 10 établissements d'accueil du jeunes enfants (mini-crèches et crèches collectives de 12 à 80 berceaux), 3 multi-accueils, une crèche familiale, et 2 relais assistantes maternelles.

Envoyer CV et lettre de motivation uniquement par mail à recrutement@ville-creteil.fr

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Auxiliaire de puériculture de classe normale, Auxiliaire de puériculture de classe supérieure.

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Vacant à partir du 18/01/2025.

#J-18808-Ljbffr