Direction : Direction générale adjointe du développement social
Service : Direction enfance et famille
Lieu : Agen
Cadre d'emplois : Attachés Territoriaux
Mission d'encadrement : Oui
Nombre d'agents encadrés : 7
Poste éligible au télétravail : Oui
Fondement juridique du recrutement : Recrutement ouvert aux contractuels à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique). Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Au cœur du Sud-Ouest, le Conseil Départemental de Lot-et-Garonne vous invite à rejoindre une équipe de 1300 agents qui œuvrent au quotidien sur un territoire de 333 000 habitants.
Depuis 2021, la Direction Enfance et Famille a entamé une profonde transformation avec un renforcement des équipes, une augmentation de la qualité de vie au travail et l’augmentation du budget de 52 à 72M€. Elle assure la protection de 2450 enfants dont 1200 sont placés au sein d’une trentaine d’établissements et d’un Centre départemental de l’Enfance qui ouvrira une nouvelle antenne en 2025.
Dans le cadre d’une mobilité professionnelle du titulaire du poste, le Conseil départemental du Lot-et-Garonne recherche actuellement son ou sa:
Directeur.trice Enfance et Famille
Enjeux & mission:
Sous l’autorité de la DGA en charge du développement social et d’une Vice-présidente, vous pilotez une direction de 300 agents dont 155 assistants familiaux, organisée en 4 services: Cellule de recueil des informations préoccupantes, Adoption/accueil familial, Prévention protection de l’enfance, et Foyer départemental de l’enfance.
Vous contribuez à la définition, au pilotage et à la mise en œuvre de la collectivité dans le champ de l’enfance et de la famille. Vous participez à la proposition et à la conception des orientations stratégiques à travers un Schéma départemental de l’enfance qui court jusqu’en 2025 et qui devra être renouvelé dans le courant de l’année prochaine. Vous optimisez et animez les relations internes et partenariales.
En matière de management, vous impulsez, coordonnez et régulez l’activité de la direction en vous appuyant sur un management intermédiaire technique fort et une équipe au complet. Vous assurez le suivi des assistants familiaux et construisez des partenariats avec les établissements et d’autres institutions. Vous favorisez une approche transverse des dossiers et organisez les équipes en mode projet.
Qualifications obligatoires
Titulaire d’une formation administrative supérieure, vous justifiez d'une expérience confirmée sur un poste équivalent, impliquant une maitrise des politiques publiques et du cadre réglementaire de la protection de l’enfance, de la famille et des solidarités. Vous maitrisez également le cadre juridique et budgétaire des collectivités territoriales.
Vous disposez d’une solide expérience en management stratégique et opérationnel, avec la capacité de diriger et de motiver une grande équipe aux nombreux métiers. Vous êtes un.e leader dynamique, disponible, incarnant l’ambition de la collectivité sur cette politique publique. Vous disposez d’une hauteur de vue indispensable sur l’amélioration des organisations, des processus et en conduite du changement.
Vous avez la capacité de développer et d’entretenir des partenariats forts et productifs avec divers acteurs institutionnels et associatifs, grâce à vos solides compétences en communication et négociation. De même, vous saurez travailler en transversalité et solidarité avec l’ensemble du collectif de direction de la DGA sociale.
Particularités liées au poste
MISSION CONFIEE EN EXCLUSIVITE AU CABINET LIGHT CONSULTANTS
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