Publiée le 26/06/
Description de l'employeur
Les équipes « Ingénierie » de SNCF Réseau travaillent avec envie et précision chaque jour pour un réseau plus sûr, plus performant et plus respectueux de l'environnement. Répartis sur tout le territoire national, ils apportent leur expertise technique afin de faire évoluer le système ferroviaire en optimisant ses performances !
Rejoindre SNCF Réseau c'est choisir d'ouvrir la voie de la mobilité durable et acquérir une expertise unique dans une filière industrielle tournée vers l'avenir.
La Direction Générale Industrielle & Ingénierie vous propose UNE EXPERIENCE DIPLOMANTE A VOTRE MESURE.
Formation en alternance Licence PRO MI GPI* - Spécialité : Etudes Signalisation Ferroviaire
* Métiers de l'Industrie Gestion de la Production Industrielle
Préparation au métier de Technicien / Technicienne Supérieur ( e ) d'Etudes en Signalisation Ferroviaire
Description du poste
Le bon fonctionnement des systèmes de signalisation sur les voies ferrées est possible avant tout grâce au travail de chargé.es d'études impliqué.es et passionné.es !
Nous vous proposons de rejoindre SNCF Réseau, au sein de notre bureau d'études pour une alternance d'une durée d'un an.
Être alternant Technicienne/Technicien Supérieur(e) d'Etudes en Signalisation Ferroviaire au sein de la SNCF réseau c'est découvrir et apprendre ce métier de A à Z aux côtés de nos équipes.
Vous participez aux enquêtes d'implantations des installations, suivez les travaux, et les études de mise au point en lien avec les équipes travaux.
Votre métier recouvre deux activités principales :
1. La rédaction de cahiers des charges techniques et fonctionnels, constituant la référence, y compris du point de vue juridique de l'installation.
2. La réalisation de documents de dimensionnement et de mise en oeuvre de l'installation. À partir du cahier des charges, défini précédemment, sont établis des plans de pose, schémas de câblage, dossiers de configuration, paramétrages...
Avantages:
- Vos frais de scolarité sont pris en charge,
- Votre hébergement sur le site école est pris en charge,
- Vous bénéficiez de facilités de transport trains sur le réseau SNCF
Infos Pratiques:
CFA : IUT Saint Denis Place du 8 mai Saint-Denis Cedex
ENTITEE SNCF D'ACCUEIL : La Plaine Saint Denis
Examen prioritaire de votre candidature à la fin de votre contrat d'alternance pour embauche en CDI. L'offre concerne : Un contrat en alternance uniquement et obligatoirement (pas de stage, pas de recrutement classique).
Pour en savoir encore plus sur le métier cible de cette formation:
Profil recherché
Nous recherchons des candidats ayant un Bac+2 d'un DUT/BUT ou d'un BTS
o Génie électrique et informatique industrielle (GEII),
o BAC+2 Electrotechnique ou équivalent
Compétences et qualités souhaitées :
3. Autonomie : gestion de ses affaires et de l'avancement de ses activités
4. Méthode et rigueur
5. Bonne adaptation face à l'arrivée des nouvelles technologies
6. Communication
7. Capacité à travailler en équipe
Pour instruire votre candidature, il est nécessaire de joindre à votre dossier: CV, bulletins / et /, relevé de notes de votre BAC+2 si non en cours.
Rétribution et avantages
A la rémunération s'ajoutent des éléments variables tels que :
o Des gratifications de vacances et d'exploitations
o Une protection sociale, une mutuelle et une aide au logement
o Un accès gratuit (ou presque !) aux trains de notre réseau pour vous et votre famille
o Un comité d'entreprise avec de nombreux avantages.
Nous mettons un point d'honneur à vous offrir une carrière évolutive dans une entreprise ambitieuse, prête à répondre aux enjeux d'une mobilité, performante et durable.
Vous êtes prêt.e à relever un défi passionnant au sein d'une entreprise de référence dans la gestion de l'infrastructure ferroviaire ? Postulez dès maintenant ! »
Au service de la diversité, SNCF Réseau étudie à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Salaire
En fonction du barème fixé par l'état
Dispositions légales
Nous vous informons qu’en application des articles L. -2 et R. -7 et suivants du Code de la sécurité intérieure, le processus de recrutement pour ce métier de sécurité intègre une enquête administrative réalisée par le Ministre de l’Intérieur destinée à vérifier que le comportement des personnes intéressées n’est pas incompatible avec l’exercice des fonctions.
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