Comptable public - responsable du service de gestion comptable de thonon-les-bains h/f

Description du poste

1. Caractéristiques du service :

Le service de gestion comptable (SGC) de Thonon-les-Bains est chargé de la gestion budgétaire et comptable des collectivités locales et de leurs établissements publics.

Au quotidien, le service :
- encaisse les recettes et assure le recouvrement des créances ;
- contrôle et exécute le paiement des dépenses ;
- tient les comptes des collectivités locales et de leurs établissements publics ;
- assure l’accueil et l’information des usagers.

Effectif :

30 emplois au 01/01/2024 : 1A+, 3A, 16B et 10C.


Organisation actuelle en 4 pôles :

1. recette/régies
2. recouvrement contentieux,
3. dépense/paye,
4. transverse.

2. Quelques éléments chiffrés :

5. 269 budgets actifs répartis sur 3 intercommunalités (dont 1 communauté d’Agglomération) et 63 communes.
6. 12 syndicats de communes et 10 ASA/AFP/AFR
7. 3 offices de tourisme
8. Suivi de 282 régies
9. Nombre de lignes de mandats : 200 382
10. Nombre de lignes de titres : 111 300
11. Délai de paiement du comptable : 7,29 jours
12. IPC 2022 : 81,42/100

Enjeu : recherche d’une meilleure efficience avec une utilisation complète des outils disponibles et l’harmonisation des méthodes de travail.

Personne à contacter s'agissant des caractéristiques du poste :

François-Xavier FOYER, responsable de la division Secteur Public Local

(francois-xavier.foyer@dgfip.finances.gouv.fr)

Conditions d'exercice particulières

S'agissant d'un poste au choix, la durée minimale de séjour est fixée à 3 ans .

Par ailleurs, il est rappelé qu'une éventuelle candidature d'un cadre qui viendrait d'obtenir un poste dans le dernier mouvement comptable ou administratif ou dans le cadre d'un appel à candidature ne serait pas recevable .

Description du profil recherché

13. Communicant à l’écoute avec qualités relationnelles
14. Rigueur, sens des priorités et des responsabilités
15. Esprit d’analyse, de synthèse et de décision
16. Disposer d’une réelle capacité à développer une argumentation pour convaincre des interlocuteurs externes de haut niveau et exigeants
17. Volontarisme, autorité naturelle, rigueur, force de conviction, sens du dialogue et de la pédagogie
18. Forte disponibilité.
19. Expérience de comptable SPL

Temps Plein

Oui

Compétences candidat

Compétences

20. CONNAISSANCES - Achats et marchés publics
21. CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
22. CONNAISSANCES - Gestion budgétaire et comptable
23. SAVOIR-FAIRE - Accompagner un changement, une réforme, un dispositif
24. SAVOIR-FAIRE - Conduire le changement
25. SAVOIR-FAIRE - Manager
26. SAVOIR-FAIRE - Mettre en œuvre une règle, une norme, une procédure, un protocole
27. SAVOIR-FAIRE - Organiser une activité
28. SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
29. SAVOIR-ÊTRE - Être autonome
30. SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux
31. SAVOIR-ÊTRE - Faculté d'adaptation

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé