Apprentissage - solutions techniques aec (h/f)

Dassault Systèmes, « The 3DEXPERIENCE Company », offre aux entreprises et aux particuliers les univers virtuels nécessaires à la conception d'innovations durables.

Ses solutions leaders sur le marché transforment pour nos clients, la conception, la fabrication et la maintenance de leurs produits. Les solutions collaboratives de Dassault Systèmes permettent de promouvoir l'innovation sociale et offrent de nouvelles possibilités d'améliorer le monde réel grâce aux univers virtuels.

Nos solutions : 3DSWYM, 3DVIA, CATIA, DELMIA, ENOVIA, EXALEAD, GEOVIA, NETVIBES, SIMULIA et SOLIDWORKS.

Acteur clé dans l’élaboration et le déploiement de nouvelles « Solutions-Expériences » dédiées aux différents segments de marché de l’industrie Architecture, Ingénierie et Construction (AEC), l’équipe « Industry Solution Technical » est en support de la définition des offres permettant de répondre aux besoins de nos clients ainsi qu’aux forces de ventes engagées auprès de nos clients.

Vous avez des rêves plein la tête ? Vous aimez le challenge ? Vous avez la passion d'innover, Dassault Systèmes vous aide à changer le monde ! Grâce aux univers virtuels 3DEXPERIENCE, ouvrons ensemble nos horizons



Vos Missions

Apprentissage basé dans notre siège social à Vélizy-Villacoublay, vous ferez partie de l'équipe Industrie Architecture, Ingénierie et Construction (AEC). Cette équipe comprend des profils et des rôles variés et est de nature internationale (collaborateurs basés en Europe, en Asie et en Amérique du Nord).

· Vous rejoindrez l’équipe Technique en charge de démontrer la valeur apportée par les solutions du portefeuille et de capitaliser avec la création de nouvelles solutions pour nos clients du domaine de l’AEC.

· Vous participerez à la définition et à l'amélioration de nos solutions liées à l’approche SOLIDWORKS pour le domaine de la construction pars la conception de produits et leur intégration dans des catalogues pour l’industrie de la construction.

· Vous devrez découvrir et apprendre nos solutions techniques (SOLIDWORKS, connecteurs pour faire le lien entre SOLIDWORKS et la 3DEXPERIENCE, CATIA...). Cet apprentissage permettra de créer des démonstrateurs/preuves de concept qui seront utilisés dans le cadre de présentation aussi bien en interne qu’en externe (clients, prospects, évènements…).

· Vous serez aussi amené à supporter les engagement clients de l’Industrie AEC dans différentes zones géographiques.





Vos qualifications

· Etudiant(e) préparant un diplôme d’ingénieur/master ou équivalent de niveau Bac +3/5

· Profil designer industriel, école de bois, ingénieur mécanique avec une sensibilité dans le domaine de la construction

· Vous êtes désireux(se) de travailler à l'amélioration des logiciels et êtes généralement intéressé(e) par l'apprentissage de l'utilisation de logiciels d'ingénierie avancés

· Avoir une connaissance de SOLIDWORKS, des connaissances dans les domaines de la construction et de sa digitalisation (BIM, IFC…), du dessin en construction mécanique, du génie civil, du design industriel, et de l’informatique serait un plus

· Vous devrez être capable d’engager et d’accompagner nos clients en adoptant un discours porté sur la valeur mais aussi de maitriser des aspects techniques relatifs à votre portefeuille

· Vous êtes de nature curieuse, avez la soif d’apprendre et êtes prêt(e) à participer à des projets en grand groupe

· Un niveau d’anglais courant tant à l’oral qu’à l’écrit est indispensable

· Contrat d'apprentissage d'une durée de 12 à 36 mois.



Nous rejoindre c'est aussi

Intégrer une entreprise scientifique au cœur de l’innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans

Principaux avantages et bénéfices :

· Environnement multiculturel

· Cadre de travail convivial axé sur le bien-être et la santé (salles de sport & de musique, conciergerie…) (attention, si poste en région il faudra adapter ou enlever la partie en parenthèses)

· Engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion

· Politique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilités internes, etc