Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT, de l’ingénierie et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label Great Place to Work® depuis 13 ans, notamment en 2024 où les Extiens se hissent à la première place du palmarès Best Workplaces France !
Vous êtes élève-avocat ou diplômé(e) d’un Master en droit du travail ou droit social
&##Vous êtes rigoureux(se), autonome et organisé(e)
&##Vous cherchez un stage de 6 mois formateur auprès d’une équipe spécialiste du droit social composée d’avocats et de juristes.
✨ Rattaché(e) à la Responsable des Affaires Sociales, vous rejoignez une équipe de 4 personnes pour intervenir sur les missions suivantes :
Préparation et animation des Instances Représentatives du Personnel : CSE
Préparation et négociation des accords d’entreprise (contrat de génération, NAO, égalité professionnelle, droit à la déconnexion, etc.)
Conseil et support auprès de la Direction, des managers et des commerciaux sur toutes les questions opérationnelles de droit social.
Formation des managers au droit social afin qu’ils disposent des connaissances basiques à une pratique opérationnelle des ressources humaines.
Préparation des audiences (fiches BCO, dossiers de plaidoirie, courriers de procédures, etc.),
Accompagnement aux audiences devant le Conseil de prud’hommes (conciliation et d'orientation, mises en état, jugement).
Poste à pourvoir à Sèvres (92) et date de début de stage flexible.
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