VINCI Facilities (1,4 milliard d'euros de chiffre d'affaires en 2019,8500 salariés) assure tout ou partie des services liés aux bâtiments et à leurs occupants, de la maintenancemultitechniqueaux prestations defacilitymanagement.
Le Pôle VINCI Energies France Facilities IDF Tertiaire (CA 270M€, 1650 collaborateurs), recrute unTechnicien de maintenance (H/F)pour l'une de ses Entreprises, spécialisée dans la maintenancemultitechniqueet lefacilitymanagement des data centers.
MISSIONS
Rattaché(e) au Responsable d’exploitation, vous prenez en charge les missions suivantes:
· Réaliser les tâches qui vous sont confiées dans les délais impartis, en respectant les documents d’exécutions, les normes et les règles en matière de sécurité et d’environnement
· Maintenance corrective niveau 1 à 4 : demandes occupants (relamping, disjonctions, remplacement de chasse d'eau), dépannages (CVC, PLB, CFO, TCE), recherches de pannes…
· Etablir les documents d’intervention (procédures, compte-rendu d’intervention)
· Etablir une relation de qualité avec l’interlocuteur client
· Accompagnement de sous-traitant
· Rendre compte quotidiennement à votre Responsable Hiérarchique de votre activité, des faits et relever les anomalies
Poste à pourvoir en itinérance (94, 91, 77).
De formation BACà BAC+2 typeGénie climatique ou électrotechnique, vous avez une expérience professionnelle d'au moins5ans dans le domaine ?
Vous possédez un niveau d’habilitation électrique: BR/H0 et si possible le CACES Nacelle?
Vous avez un bon niveau en : électricité, plomberie, serrurerie?
Vous avez des compétences techniques en CVC (principe de fonctionnement, réglage de consigne) et en contrôle d’accès (premier niveau minimum)?
Vous êtes à l’aise avec l’utilisation d’un smartphone et de l’informatique (outlook, gmao, etc, sur smartphone)?
Vous êtes autonome en itinérance et vous avez un bon relationnel avec les clients?
Alors n'hésitez plus et postulez ! Ce poste est fait pour vous!
Why us?
Travailler chez VINCI Energies, c'est intégrer une de nos 1800 entreprises à taille humaine, en bénéficiant du rayonnement d'un grand Groupe présent à l'international, avec en prime:
- Rémunération brute annuelle intégrant une prime de 13ème mois et une prime vacances ;
- Primes d’intéressement et de participation chaque année selon les conditions en vigueur;
- Plans d’épargne salariale Groupe avec abonnement annuel;
- 70% du titre de transport remboursémensuellement ;
- Carte ticket restaurant ;
- Forfait mobilité douce;
- Développement des compétences (formation) et mobilité au sein du Groupe VINCI ».
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