La ville de Sarlat, commune culturelle et patrimoniale, 10 000 habitants surclassée : 20 000 habitants – 40 000 habitants recrute :
Recrute : ASVP/Placier (h/f)
A compter du 1er avril 2025
En contrat de droit public, à durée déterminée, à temps complet, en application de l’article L.332-14, pour une durée maximale de 1 an, renouvelable dans la limite totale de 2 ans
Rémunération du cadre d’emploi des adjoints administratifs + RIFSEEP + prime de fin d’année
Placé(e) sous l’autorité directe du Responsable de service Police Municipale-Domaine Public
La Ville de Sarlat-La Canéda recherche pour son service Police Municipale-Domaine Public un(e) agent(e) chargé(e) de la surveillance de la voie publique (ASVP), exerçant également les missions de Placier.
Composition du service : 1 Responsable de service Police Municipale-Domaine Public, 1 Responsable adjoint, 2 Policiers Municipaux, 3 agents ASVP / Placiers
Contrainte du poste :
- Horaires irréguliers, avec amplitude variable, en fonction des évènements : soirées, week-end, jours fériés
- Grande disponibilité et adaptabilité aux usagers et aux situations, risque fort de tensions (physiques et émotionnelles), avec nécessité d’un comportement adapté aux situations
- Astreinte
- Bonne condition physique
- Port d’une tenue spécifique, distincte des autres services de police,
- Conditions d’agrément et d’assermentation liées aux prérogatives exercées (casier judiciaire vierge)
- Permis B
Sous l’autorité directe du Responsable de service Police Municipale-Domaine Public, l’agent(e) chargé(e) de la surveillance de la voie publique (ASVP), exerçant également les missions de Placier, aura pour missions principales :
- Surveillance et relevé des infractions relatives à l’arrêt et au stationnement :
o Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur sur la voie publique,
o Alerter le responsable de service d'un risque relatif à la sécurité et à l'ordre publique sur la voie publique,
o Contrôler et relever par procès-verbal électronique (PVE) les infractions relatives à la réglementation du stationnement,
o Rédiger des écrits professionnels liés à l'activité (comptes rendus, rapports d'activité et de surveillance)
- Constatation des infractions au code de la Santé Publique (propreté des voies publiques)
o Surveiller la propreté des lieux et les dépôts sauvages
o Prévenir, conseiller et dissuader les usagers relativement à la propreté des voies et des espaces publics
o Relever les contraventions aux dispositions des règlements sanitaires relatifs à la propreté des voies et espaces publics
- Prévention sur la voie publique :
o Sécuriser le passage des piétons sur la voie publique
o Mettre en place et participer aux missions de prévention aux abords des établissements scolaires ainsi qu’aux établissements et lieux publics
o Analyser et gérer une situation ou des événements imprévus sur la voie publique et en rendre compte
o Signaler un accident et les informations nécessaires vers les services compétents
o Porter assistance aux personnes
- Droit de Place :
o Suivre et gérer l’occupation du domaine public,
o Faire appliquer la réglementation stationnement « foires et marchés »,
o Assurer le relevé, le suivi et les encaissements des droits d’occupation et de stationnement,
o Maintenance et surveillance du parc horodateur
- Renseignement des usagers des voies publiques
o Répondre aux appels téléphoniques et renseignement à la population
o Réceptionner et traiter le courrier
Connaissance et expérience :
- Environnement général des collectivités territoriales
- Connaissance de la réglementation liée au stationnement et au Code de la route
- Connaissance de la réglementation en matière d’occupation du domaine public
- Connaissance des pouvoirs de police du maire
- Connaissance électrotechnique maintenance horodateur
Savoir-faire :
- Maîtrise de l’outil informatique
- Pratique des logiciels et matériels informatiques spécialisés (GEODP, municipol, DGFIP)
- Formation à prévoir sur la gestion des marchés
- Diagnostiquer une panne horodateur
Savoir être :
- Qualités relationnelles : écoute et dialogue
- Réactivité, polyvalence et adaptabilité
- Capacités d’organisation, rigueur
- Sens du service public et du travail en équipe
- Capacité à analyser, gérer une situation difficile et à anticiper (maîtrise de soi, diplomatie)
Contrainte du poste :
- Horaires irréguliers, avec amplitude variable, en fonction des évènements : soirées, week-end, jours fériés
- Grande disponibilité et adaptabilité aux usagers et aux situations, risque fort de tensions (physiques et émotionnelles), avec nécessité d’un comportement adapté aux situations
- Astreinte
- Bonne condition physique
- Port d’une tenue spécifique, distincte des autres services de police,
- Conditions d’agrément et d’assermentation liées aux prérogatives exercées (casier judiciaire vierge)
- Permis B
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