Agent de maintenance (h/f)

Vous êtes le responsable de maintenance du réseau de crèches Case Marmailles :
Les missions principales :
Maintenance courante :
- Assurer la maintenance préventive et corrective des installations et équipements des crèches.
- Effectuer les réparations nécessaires en plomberie, électricité, menuiserie, peinture, et autres
tâches de maintenance.
- Veiller au bon fonctionnement des équipements.
Gestion des urgences :
- Intervenir rapidement en cas de panne ou de dysfonctionnement pour minimiser les
perturbations.
- Prioriser les interventions en fonction des urgences et de l'impact sur le fonctionnement des
crèches.
Suivi et reporting :
- Tenir un registre des interventions et des réparations effectuées.
- Informer la Coordonnatrice et la Direction des Opérations de toute anomalie ou besoin de
réparation majeure.
Devis et achats :
- Effectuer les devis pour les matériaux et équipements nécessaires dans les magasins
appropriés.
- Soumettre les devis à la Coordonnatrice et à la Direction des Opérations pour validation.
- Assurer l'achat des matériaux et équipements approuvés après validation des devis.
Collaboration :
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes pédagogiques pour minimiser l'impact des
interventions sur les activités des enfants.
- Communiquer efficacement avec la Coordonnatrice et la Direction des Opérations pour
assurer la bonne coordination des actions de maintenance.
Respect des normes :
- Respecter les normes de sécurité et d'hygiène en vigueur dans les établissements accueillant
des jeunes enfants.
- Assurer la conformité des installations avec les réglementations en vigueur.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Contrôler la qualité des installations électriques,Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.