FMS INCLUSIVE INTERIM, Entreprise Adaptée de Travail Temporaire, recherche pour son client une entreprise adaptée :
1 Chef d'Atelier en second (H/F)
Vos missions :
Gestion d'équipe :
Réaliser les plannings RH/production et distribuer les tâches,
Faire respecter les règles de sécurité
Production :
S'assurer de la réalisation des étapes de production
Réceptionner les demandes de fabrication et les mettre en oeuvre
Gérer la sous-traitance : recherches, devis, commandes, respect des délais
Relation client :
Analyser la faisabilité des projets
Etablir les devis détaillés
Stocks :
Assurer les achats
Suivre les stocks et l'inventaire
Veiller à la maintenance du parc matériel, outillage et des EPI
Administration :
Participer aux réunions
Travailler sur l'ERP
Profil recherché :
Avoir une formation et/ou une expérience significative dans la métallurgie
Connaissances en méthodologie : programmation centres d'usinage
Connaissances du logiciel ERP, CAO/DAO
Leadership et proactivité
Excellent relationnel et autonomie
Rigueur et organisation
Informations complémentaires :
Localisation : Lons 64140
Démarrage dès que possible
Horaires : Temps plein, du lundi au vendredi : 8h00-12h30/13h30-16h00
Contrat : mission intérimaire de 6 mois
Taux horaire entre 15€ et 17€
Offre d'emploi en Entreprise Adaptée de Travail Temporaire réservée aux bénéficiaires d'une Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés (RQTH, OETH, pension d'invalidité, attestation CPAM, .) en cours de validité
Experience: Débutant accepté
Compétences: Animer, coordonner une équipe,Contrôler les réparations,Définir des besoins en approvisionnement,Organiser le travail d'une équipe,Planifier des réparations,Planifier les réceptions de véhicules
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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