Astek recherche un Chargé de recrutement sur Antibes dans le cadre d’un remplacement (CDI) afin d’intégrer notre équipe évoluant au sein d’un environnement IT.
Vous avez une première expérience dans le recrutement ?
Vous travaillerez dans le domaine des Service,Banque,Finance et vous recruterez par exemple des profils de développeurs Java/Web/Angular/PHP, testeur QA Automaticien …
La définition des besoins avec les Business Managers pour appréhender les profils à recruter
Le sourcing des candidats (via LinkedIn Recruiter et d’autres jobboards)
La rédaction des contrats de travail
Cette montée progressive en compétence doit vous permettre, au bout d’un an maximum, d’intervenir en toute autonomie sur l’intégralité d’un process de recrutement !
En tant que Chargé de recrutement, vous aurez différents objectifs à atteindre dont :
Au sein d’une équipe de deux Chargés de recrutement qui réaliseront des missions similaires aux vôtres, vous serez accompagné par votre manager Clara.
Diplômée d’un master en management d’hôtellerie internationale et forte d’une expérience de 4 ans en recrutement, Clara sera là pour vous accompagner dès votre arrivée au sein d’Astek.
Présente dans la même agence que vous, Clara aura pour rôle de vous former sur nos méthodes de recrutement ainsi que les profils sur lesquels vous interviendrez.
Chez Astek, nous avons à cœur de proposer à nos Chargés de recrutement des perspectives d’évolutions variées afin de leur permettre de se projeter sur du long terme.
Progressive, chacune de vos évolutions au sein d’Astek fera l’objet d’une formation pour vous permettre de prendre en main vos nouvelles missions.
Cette formation se déroulera au sein d’une promotion composée des Chargés de recrutement arrivés en même temps que vous sur toute la France.
Business Manager : si le commerce et le management d’une équipe de consultants vous stimulent
RH : gestion administrative du personnel, développement RH, Happiness Officer …
Un Master II (ou en cours de validation) en école de commerce et/ou cursus RH
Une première expérience dans le métier du recrutement
Mais nous recherchons surtout une personne :
déterminée : en tant que recruteur de nos futures pépites, vous aurez un rôle essentiel au sein de l’entreprise et il nous faut de ce fait, un collaborateur pour qui le recrutement est une vraie « vocation »
ayant l’esprit d’équipe au quotidien : nos équipes de Chargés de recrutement et de Business Managers travaillent dans une ambiance conviviale où chacun peut trouver sa place et compter sur son équipe
Notre process de recrutement :
Elodie, notre Senior Talent Acquisition Officer, prendra contact avec vous pour un premier échange.
Fort de son expertise dans de nombreux secteurs industriels et tertiaires, Astek accompagne ses clients internationaux dans le déploiement intelligent de leurs produits et de leurs services, et dans la mise en œuvre de leur transformation digitale.
000 collaborateurs qui s’engagent chaque jour à promouvoir la complémentarité entre les technologies numériques et l’ingénierie des systèmes complexes.
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