Situé en plein cœur de la région Nouvelle-Aquitaine, à Angoulême, nous accompagnons un acteur clé du développement économique, de l’aménagement du territoire et de la gestion des services publics, dans le recrutement de son.e Responsable Infrastructure.
En tant que Responsable Infrastructure, vous serez chargé(e) de :
Contribuer à l'évolution du système d'information central, en intégrant les nouvelles technologies (virtualisation, stockage, sécurité)
Superviser et manager une équipe de 5 administrateurs systèmes, tout en veillant au bon déroulement des projets
Élaborer et suivre les budgets liés aux infrastructures, en collaboration avec la direction
Expérience : Minimum 3 ans dans une fonction similaire, avec management d’équipe.
Compétences techniques : Administration des systèmes (Linux, Windows), virtualisation (Veeam, VCenter), réseaux, sécurité des SI.
Connaissance des marchés publics et de leur application dans le domaine des TIC.
rice, capacité à fédérer une équipe technique, gestion des priorités et médiation.
Avantages
Vous contribuerez à un projet d'intérêt général : Le poste permet de participer activement à l'amélioration des services publics pour une grande communauté (plus de 1700 utilisateurs).
Vous évoluerez dans un environnement technique riche et varié : Le poste implique la gestion d'infrastructures modernes, conformes aux normes les plus récentes (virtualisation, réseaux, sécurité), offrant l'opportunité de travailler avec des technologies avancées et de piloter des projets d'envergure.
Vous serez partie prenante de la stratégie IT : Vous aurez un rôle clé dans la définition des politiques de sécurité et des orientations technologiques sur plusieurs années, garantissant ainsi une stabilité dans la réalisation des projets.
Vous aurez un contrat de longue durée (CDD avec possibilité d’intégration permanente) : Cette administration publique vous donnera accès à une grande stabilité d'emploi.
Vous aurez accès à la formation continue : Le secteur public offre souvent des programmes de formation continue pour permettre aux employés de se former aux nouvelles technologies et aux meilleures pratiques du secteur.
Secteur d'activité : Collectivité territoriale (services publics)
Contrat : CDD 3 ans, renouvelable (évolution possible vers un CDI)
Salaire : 45 000 € à 50 000 € brut annuel + Prime annuel
Temps plein : 39h/semaine, 25 RTT
Télétravail : possibilité de télétravailler 2 jours par semaine
Comité d’Entreprise : primes de rentrée scolaire ; Chèques emploi services ; Clubs vacances.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.