Nous recherchons notre futur(e) Axonaute, spécialisé(e) en Sûreté nucléaire !
Dans le cadre du renforcement de notre équipe « Sûreté nucléaire », vous interviendrez sur des projets « nucléaire nouvelle génération et SMR » en phase de conception et contribuerez également à des programmes dans le domaine naval et défense.
Vos missions/responsabilités :
- Vous interviendrez en assistance aux architectes nucléaire sur les activités suivantes :
- Analyse et démonstration de sûreté,
- Définition et suivi des exigences de sûreté,
- Co-conception des solutions techniques en étroite collaboration avec les équipes Design (Génie Civil, Electricité, VRD, Mécanique etc.),
- Pilotage du cycle en V dans le domaine Sûreté Nucléaire,
- Vérification de la conformité aux exigences de sûreté.
Ce que l'on recherche :
- De formation Ingénieur généraliste ou avec une spécialité en conception dans l'un des domaines techniques : Méca/Elec/Génie Civil etc. ou un Master 2 en Maîtrise des risques industriels/PRNT/Ingénierie nucléaire ou équivalent.
- Vous maîtrisez les démarches de démonstration et le référentiel SN ainsi que les méthodes d'analyse des risques (AMDEC/MOSAR).
- Idéalement, vous bénéficiez d'une connaissance du fonctionnement des réacteurs (type REP) et des process de conception.
- Une expérience de 2 ans minimum dans le domaine de la sûreté nucléaire est requise.
Processus de recrutement :
3 entretiens maximum, on essaie d'aller vite car on sait que le temps est précieux :
- Entretien RH
- Entretien avec le Responsable métier
- Entretien avec le Manager Opérationnel
Possibilité d'entretiens en binôme pour aller + vite
Experience: 2 An(s)
Compétences: Normes environnementales,Concevoir un système de management Qualité Sécurité Environnement (QSE),Construire un plan d'action QSE,Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Ingénierie, études techniques
Liste des qualités professionnelles:
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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