Un chargé d'insertion (h/f) à sarrebourg

Missions

Placé sous l’autorité du Chef de Service du Pôle Insertion et Habitat de SARREBOURG-CHATEAU SALINS, vous :

1. supervisez les actions d’insertion sociale et professionnelle (actions préparatoires d’accès à l’emploi) sur le territoire : relations partenariales et suivi administratif,
2. vous pilotez des instances de dialogue et de régulation avec les différents acteurs de l’insertion,
3. vous assurez la vice-présidence des équipes pluridisciplinaires,
4. vous veillez à l’alimentation en publics des différents dispositifs,
5. vous êtes référent et force de proposition en territoire.

Activités principales

SUPERVISER LES ACTIONS D'INSERTION SOCIALE ET PROFESSIONNELLE (actions préparatoires d’accès à l’emploi) sur le territoire : relations partenariales et suivi administratif

6. Accompagner les structures dans le réajustement de leur offre de service en fonction de la politique d’insertion du Département,
7. Appliquer une approche d’amélioration continue au niveau des actions et des procédures,
8. Veiller à la qualité des entrées et des sorties au sein des différentes actions,
9. Garantir la bonne transmission d’informations entre les différents acteurs du parcours,
10. Assurer un suivi quantitatif, qualitatif, voire financier des actions en territoire : suivi du nombre de bénéficiaires, du respect des attendus et de l’enveloppe budgétaire, vérification de dépenses liées à un projet, calcul de la part de subvention liée à un objectif contractualisé – cf. RATIO…),
11. Négocier les objectifs à contractualiser avec les structures concernées par le dispositif «RATIO » impliquant une part variable dans la subvention,
12. Evaluer le niveau d’atteinte de ces objectifs en lien avec les services centraux.

PILOTER DES INSTANCES DE DIALOGUE ET DE RÉGULATION AVEC LES DIFFÉRENTS ACTEURS DE L'INSERTION :

13. Participer et veiller à la tenue de comités de suivi des publics BRSA au sein des actions financées par le Département (IAE, actions collectives, etc.),
14. Assurer des temps d’échanges réguliers avec l’ensemble des acteurs afin de permettre une bonne fluidité et une bonne qualité de parcours pour les BRSA.

ASSURER LA VICE-PRÉSIDENCE DES ÉQUIPES PLURIDISCIPLINAIRES :

15. Coordonner la commission en garantissant le respect des dispositions départementales et en assurant un rôle de conseil auprès du Président de séance,
16. Remplacer le Président en cas d’absence,
17. Travailler de concert avec l’autorité territoriale ayant délégation de signature pour valider - voire arbitrer – les propositions de cette commission qui reste consultative

VEILLER A L'ALIMENTATION EN PUBLICS VERS LES DIFFÉRENTS DISPOSITIFS :

18. En lien avec l’ensemble des services internes et des partenaires : coordonner et centraliser les différentes actions visant à trouver des profils pour un dispositif donné,
19. Mettre en place des informations ou des évènements collectifs,
20. Participer, ponctuellement, à l’expertise d’une situation nécessitant un regard croisé.

ÊTRE RÉFÉRENT ET FORCE DE PROPOSITION EN TERRITOIRE :

21. Repérer les besoins relatifs à l’insertion des BRSA et concevoir des projets adaptés,
22. Evaluer la pertinence des dispositifs et les faire évoluer,
23. Assurer une veille continue sur les différentes offres de service propices à l’insertion des BRSA,
24. Accompagner l’appropriation des dispositifs en matière d’insertion, auprès des services internes et des partenaires extérieurs, en étant l’interlocuteur privilégié sur les questions techniques dans ce domaine : renseigner sur les dispositifs, expertiser des situations, assurer l’interface avec la direction centrale…
25. Contribuer au développement stratégique du territoire et du service, au développement de l’offre d’insertion, apporte appui et conseils aux services internes et aux partenaires extérieurs, dans l'objectif de sécuriser les parcours des BRSA en visant à leur donner accès à une activité durable,
26. Proposer des priorités d'actions pour répondre aux besoins et contribuer à la construction du projet de territoire (rencontres avec les partenaires, animation de groupes de travail,...),
27. Assurer une fonction d'aide à la décision auprès du Chef de service PTRSAJDI ou de la Délégation de Territoire (contributions aux instances territoriales, participation aux groupes de travail de la Direction de la Solidarité, rédaction de notes et avis argumentés,...),
28. Garantir la traduction des projets en actions et en assurer la faisabilité et la fiabilité (animation d'équipes projets sur le territoire).

Compétences requises

29. Posséder une expérience dans le domaine de l'insertion,
30. Maîtriser la réglementation, les procédures et le dispositif RSA, notamment en Moselle,
31. Maîtriser les règlements intérieurs du Fond Départemental d'Aides aux Jeunes et autres aides,
32. Maîtriser les dispositifs d'insertion financés par le Département sur le territoire, ainsi que les autres dispositifs susceptibles d'être mobilisés en faveur des bénéficiaires du RSA,
33. Connaître l’environnement socio-économique du bassin d’emploi et les enjeux locaux,
34. Connaître le public en difficulté (Bénéficiaire du RSA, jeunes….),
35. Connaître l'ensemble des acteurs du territoire en matière d’insertion (dont Référents Uniques),
36. Connaître les conventions liant les prestataires au Département,
37. Savoir animer une réunion multipartenariale,
38. Etre autonome, réactif, pro-actif et force de proposition
39. Savoir faire preuve de discrétion professionnelle, de rigueur et d’organisation.