Agent d'exploitation signalisation routière, signalétique transport et itinérance douce

La communauté de communes Chinon Vienne et Loire (CC CVL) située au sud-ouest de l’agglomération tourangelle est un territoire dynamique et attractif grâce à son cadre de vie privilégié, ses offres culturelles, sportives et touristiques développées et ses équipements publics de qualité (Médical, Enfance, Petite-Enfance, …).

La CC CVL est autorité organisatrice de la mobilité sur son territoire depuis 2021. Dans ce cadre, elle assure l’entretien et l’information des arrêts de transport public et scolaire en régie.

De plus, elle met en place un réseau cyclable communautaire pour les déplacements quotidiens.

Depuis plusieurs années, la CC CVL développe également une offre d’itinérance touristique de qualité : 330 km de sentiers pédestres et ses liaisons entre sentiers, 140 km de sentiers équestres et VTT, 120 km de boucles cyclables.

Enfin, sont proposés divers services à la mobilité douce à destination des habitants et ou touristes tels que : arceaux vélos, consigne vélo, borne de recharge pour vélo électrique, abris vélo sécurisés, station de réparation et de gonflage.

Placé sous l’autorité du Pôle Voirie–Travaux Voirie et Réseaux Divers–Logistique et du Responsable Logistique-Signalisation ainsi que sous l’autorité fonctionnelle du Responsable Transport-Mobilité et de la Responsable Tourisme du pôle Attractivité de la CC CVL, vous serez chargé de la pose et de l’entretien de signalisation verticale et horizontale routière, de la signalétique, ainsi que du suivi de la qualité des liaisons douces. Vous interviendrez en autonomie sur la majorité des interventions et vous serez amené à évoluer en équipe sur certaines tâches. Vous serez chargé de remonter les besoins d’interventions plus complexes ou nécessitant un matériel spécifique à l’ensemble des responsables.

Missions principales 

 Transport 

• Poser l'information aux arrêts de transport régulier et scolaires :
  
  
  
  • Signalétique sous cadre d’affichage et adhésive.
  
  
  • Mise en place de mât d’information temporaire (en cas de déviation de ligne notamment). 
  
  
  
  

• Entretenir, nettoyer et contrôler les points d'arrêts transport (signalétique verticale et horizontale)  

Itinérance douce 

 Assurer la maintenance préventive de la signalétique et de la qualité des itinéraires doux (cyclables, équestres, pédestres, ...) :

• Vérification, entretien et remplacement de la signalétique des itinéraires doux (itinéraires cyclables structurants, boucles cyclo, sentiers pédestres, sentiers équestres et VTT, circuits patrimoines et sentiers nature).


• Recensement pour achats des fournitures pour balisage.


• Collecte et entrée des données relatives aux sentiers et à leur suivi dans l’outil Géotrek.


• Aide à la mise à jour des supports de promotion des boucles cyclo, sentiers pédestres et sentiers équestres et VTT au besoin.


• Vérification et suivi de maintenances des équipements vélos (bornes VAE, bornes recharge, abris vélo sécurisés, portes vélos, etc.).

Signalisation horizontale et verticale / signalétique urbaine

 Poser et entretenir la signalisation horizontale et verticale routière et la signalétique urbaine :

• Réalisation de marquages en peinture.


• Pose de signalisation verticale.


• Réalisation de scellements.


• Réalisation de marquages signalétiques en peinture (chemins de randonnée).


• Mise en place d’une signalisation spécifique en cas de crue.


• Pose de signalétique adhésive.


• Entretien et nettoyage.

 Profil et Compétences requises

 Être autonome, polyvalent.

Faire preuve de rigueur et disponibilité.

CACES cat 1-4 et 9 appréciés (tracteur – engin de chargement – engin de manutention).

Permis Poids Lourd apprécié.

Respect des consignes de sécurité et le port des protections individuelles.

Respect de la charte d’utilisation des véhicules, engins et matériel de la CC CVL.

Contraintes 

 Déplacements fréquents.

Travail en extérieur toute l’année.

Astreintes voirie ou bâtiment.

Rémunération 

 Rémunération statutaire, avec régime indemnitaire, CNAS, chèques déjeuners, participation employeur à la prévoyance dans le cadre de l’adhésion au contrat collectif.

Poste à pourvoir le 1^er février 2025

Adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) au plus tard le 21 décembre 2024 :

 Soit par courrier à :

Mr Le Président

Communauté de Communes Chinon Vienne et Loire

32 rue Marcel Vignaud – 37420 AVOINE

Soit par mail : recrutement@cc-cvl.fr

Renseignements complémentaires :

Direction des services techniques : 

Mr DESCHAMPS - 02.18.07.90.01 - o.deschamps@cc-cvl.fr

Mme SIROTA-COZANNET – 02.47.58.01.44 – m.cozannet@cc-cvl.fr

Direction des Ressources Humaines - Recrutement et mobilité :

Mme MORICEAU-MAGUY – 02.47.93.78.89 / recrutement@cc-cvl.fr