Descriptif du poste:
Foncia filiale du groupe Emeria et leader sur les services immobilier, recrute !
Avec déjà + 600 agences et 10 000 salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit en France et à l'international.
Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants.
Vos futures missions et responsabilités
Rattaché.e à la Directrice Général Délguée Gestion Locative vous avez pour principales missions de piloter l'activité tertiaire et résidentielle de notre agence de Rouen, d'animer une équipe de 3 collaborateurs property manager et de développer notre portefeuille.
Vos principales missions seront :
* Déployer la politique entreprise en tenant compte des objectifs fixés par la Direction
* Elaborer les plans stratégiques et les budgets en lien avec l'équipe
* Assurer le développement du portefeuille clients
* Animer et superviser les équipes sur l'ensemble des missions, voire réaliser directement certaines missions
* Maintenir la qualité de la communication avec nos mandants et garantir leur satisfaction.
* Veiller au respect des procédures et à la bonne application de la règlementation
* Assurer le reporting
Vous demain.
* Localisation: 5 rue Montaigne - 76000, Rouen
* Technologies: Logiciel de gestion : ALTAIX
* Avantages: 13ème mois, Participation, Mutuelle, Tickets restaurant
* Mission Handicapà disposition de tous nos salariés.
La mobilité interne est dans l'ADN du groupe: vous pourrez évoluer dans le groupe partout en France.
Profil recherché:
Vous aujourd'hui :
* Formation supérieure en immobilier/ droit avec une spécialisation immobilière ou école de gestion (Licence, Master) vous avez une première expérience sur un poste similaire.
* Vous êtes reconnu.e pour votre esprit d'équipe, votre excellent relationnel et votre compréhension rapide des sujets. Vous êtes à l'aise dans les environnements dynamiques et savez faire montre d'agilité.
En rejoignant Esset PM, vous rejoignez une entreprise où vous pourrez vous développer avec les meilleurs experts.
En un mot:Rejoignez-nous!
Processus de recrutement:
Nous souhaitons le processus le plus fluide possible pour aller à l'essentiel:
1. Entretien avec l'équipe Recrutement: pour vous présenter plus en détail le poste, l'entreprise, ses politiques et avantages, échanger sur votre parcours et répondre à vos premières questions
2. Entretien en agence avec le(s) manager(s): si le retour est positif des deux côtés, rendez-vous en présentiel à l'agence pour approfondir les enjeux du poste et vous familiariser avec votre futur environnement
3. Et. c'est terminé! si tous les feux sont au vert, nous vous formulons une proposition de nous rejoindre et votre parcours d'intégration peut commencer.
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