Responsable mco n3 - dépense - sap fi-fm-mm-co-pm h/f

MétierChefferie de Projet - MOA
Intitulé du posteResponsable MCO N3 - Dépense - SAP FI-FM-MM-CO-PM F/H
Type de contratTitulaire ou CDI
Rémunération46 000 - 72 000 brut annuel, selon profil (fourchette indicative pour contractuel)
TélétravailOui
Présentation du service
L'AP-HP est un centre hospitalier universitaire CHU, qui s'organise en 6 GHU et 38 hôpitaux, traitant 8 millions de patients annuellement dans divers domaines médicaux. En tant que premier employeur d'Île-de-France, elle compte près de 100 000 professionnels. Elle assure un service de santé public 24/24. Pour en savoir plus : http://www.aphp.fr

La Direction des Services Numériques (DSN) de l'AP-HP fournit des services numériques sécurisés aux professionnels et patients. Elle développe et gère plusieurs centaines de solutions, dont le dossier patient, la biologie, l'imagerie, l'espace patient et la gestion hospitalière, sur 70 000 postes. Elle administre ses infrastructures (réseau, data centers, téléphonie, wifi) et favorise la réutilisation des données de santé. Avec plus de 500 professionnels et un budget annuel de 204 M€, elle pilote 300 projets et recrute 100 professionnels par an. Le domaine Patrimoine, Facturations et Intégration Comptable (PFIC) est en charge des services numériques métier couvrant la gestion du budget, les marchés, les approvisionnements, la facturation fournisseur, la gestion des stocks, la gestion du patrimoine, la facturation du patient, l'encaissement des recettes, le recouvrement et la comptabilité. Cette équipe assure le maintien en conditions opérationnelles de l'application SAP qui porte une part importante des fonctions citées et autour de laquelle gravitent plusieurs applications spécialisées sous la responsabilité du domaine.

Vos missions
Le candidat sera chargé de garantir le maintien en conditions opérationnelles du SI SAP (modules FI/FM/CO) pour l'AP-HP. Il assurera le traitement des demandes utilisateurs, en privilégiant les solutions standard. Il supervisera les études d'impacts, concevra et validera les tests, et garantira la stabilité des applications SAP et des interfaces connexes. Il traduira les besoins métiers en spécifications fonctionnelles détaillées, rédigera des scénarios de recette applicative, et coordonnera les tests avec les équipes métier et technique.

En lien avec les équipes techniques, il planifiera et réalisera les mises en production, tout en accompagnant les utilisateurs dans la prise en main des évolutions et corrections. Il contribuera à l'amélioration des outils pour des usages métiers plus pertinents et rédigera des procédures, protocoles et consignes spécifiques. Il dispensera également des formations sur les modules gérés par l'équipe Comptabilité - Dépense.

Ponctuellement, il participera à la résolution d'incidents, analysera les besoins utilisateurs, et instruira les demandes de corrections ou d'évolutions d'applications hors SAP. Il interviendra également sur les interfaces SAP avec des applications externes et contribuera à la certification des comptes en fournissant les éléments applicatifs requis. Une expertise SAP, une forte capacité de communication, de négociation et une connaissance du terrain sont essentielles pour réussir dans ce rôle exigeant et varié.

Profil recherché
De formation Bac +5 (école d'ingénieur ou master en informatique, systèmes d'information ou gestion de projet), vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en gestion de projets informatiques et maintenance applicative, idéalement dans un environnement hospitalier ou des SI complexes.

Compétences :
Expertise confirmée dans un ou plusieurs modules SAP (FI, CO, FM, MM, etc.) ou bonne maîtrise d'un PGI.
Connaissances approfondies en paramétrage PGI et gestion des applications.
Maîtrise des méthodes de conduite de projet.
Connaissance des normes ITIL (gestion des changements et mises en production).
Maîtrise des outils Microsoft Office et des environnements de tests.

Prérequis :
Expérience en gestion de projets informatiques et en maintenance applicative.
Connaissance des processus comptables et des dépenses dans un contexte hospitalier.
Familiarité avec les marchés publics et la passation de marchés.
Connaissance du RGPD et des bonnes pratiques de sécurité.

Savoir-faire et savoir-être :
Capacité à analyser les besoins métiers et à proposer des solutions adaptées.
Forte aptitude à la gestion de projets, à l'organisation et à la planification.
Bonnes qualités relationnelles et pédagogiques pour animer des réunions et former les utilisateurs.
Esprit d'équipe et diplomatie.
Capacité à rendre compte régulièrement à la hiérarchie et à assurer un suivi précis des projets.

Horaires de travailForfait jours 25 jours de congés et 19 jours de RTT
Vos avantages à l'AP-HPPossibilité de télétravail si le poste le permet ; Remboursement partiel des transports en commun (75%) et/ou forfait mobilité ; Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux ; Un centre formation et de développement des compétences interne pour les formations management, les renforcement Métiers ; 19 jours de RTT, en plus des 25 jours de congés ; Une offre de sorties culturelles, de voyages, de centres de vacances pour les titulaires et CDD sur poste permanent (AGOSPAP), des réductions et des bons plans (HOPTISOINS) ; Pour les enfants, crèches internes, voyages culturels, séjours linguistiques et possibilité de bénéficier du supplément familial de traitement.

Description de l'hôpitalL'Assistance publique-Hôpitaux de Paris (AP-HP) est un centre hospitalier universitaire à dimension européenne mondialement reconnu. Ses 38 hôpitaux accueillent chaque année 10 millions de personnes malades : en consultation, en urgence, lors d'hospitalisations programmées ou en hospitalisation à domicile. Elle assure un service public de santé pour tous, 24h/24, et c'est pour elle à la fois un devoir et une fierté. L'AP-HP est le premier employeur d'Ile-de-France : 100 000 personnes - médecins, chercheurs, paramédicaux, personnels administratifs et ouvriers - y travaillent. Au coeur de l'Institution, le Siège de l'AP-HP rassemble sous un même périmètre les directions fonctionnelles et les établissements qui lui sont rattachés : CFDC (Centres de Formation et de Développement des Compétences), ACHAT (Achat Centraux Hôteliers Alimentaires et Techniques), DRCI (Département de la Recherche Clinique et de l'Innovation) et DSN (Direction des Services numériques). Avec ses 4000 collaborateurs, le Siège assure un rôle d'expert, de pilote et de coordinateur pour l'ensemble des hôpitaux. Engagée dans des projets novateurs et stratégiques au service des patients, l'AP-HP recherche aujourd'hui de nouveaux talents pour mener à bien sa mission. Vous êtes l'un d'eux ? Venez nous rejoindre !
Référence de l'offre2