Technicien de maintenance en 2/8 (h/f)

Technicien de maintenance en 2/8H/F en CDI secteur de Quimper (29)\nPoste en CDI\nSecteur de Quimper (29)\nRémunération : 2400 euros brut mensuels\nAvantages : 13ème mois + part variable Prime équipe + prime jour +ticket restaurant à 9,60¤ (60% employeur) et mutuelle. Voulez-vous rejoindre une entreprise innovante où l'excellence du service client est au c½ur de sa réussite \n\nVous êtes rigoureux, organisé(e) et avez une expérience significative réussie en maintenance industrielle \n?\nAlors ce poste est fait pour vous. \n \nVos missions seront les suivantes :\n \nDiagnostiquer un dysfonctionnement sur des équipements.\nAssurer l'entretien préventif des équipements attribués.\nEffectuer les interventions curatives sur les équipements de production.\nRespecter les règles de sécurité dans le cadre des interventions de maintenance.\nProposer et en mettant en ½uvre les améliorations et modifications en vue de fiabiliser les équipements.\nEnregistrer les interventions dans la GMAO.\nSortir les pièces détachées physiquement et informatiquement via la GMAO.\nParticiper à l'élaboration des gammes de préventif.\n?Garantir les normes qualité en respectant les procédures internes\n\n\n Nous recherchons un(e) professionnel(le) dynamique, titulaire d'un diplôme en maintenance industrielle et disposant d'une expérience de 2 ans minimum dans un poste similaire.\n\nDes compétences solides en mécanique, électricité et automatisme sont essentielles pour exceller dans ce rôle.\n\nSi vous êtes autonome, rigoureux(se), avez un excellent esprit d'équipe et savez gérer les priorités avec brio, alors vous êtes la personne que nous recherchons.\n\nNe manquez pas l'opportunité de faire partie d'une équipe dynamique et innovante. \n\nCe poste vous intéresse ? Candidatez dès maintenant auprès de Benjamin LE MOUEL, votre interlocuteur pour ce recrutement\n \n\nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap