Responsable amélioration qualité (h/f)

Overview


Envoyez votre candidature
(CV à jour et lettre de motivation) par email à :

hrfrance@spiritaero.com

Limite de dépôt des candidatures le jeudi 2 janvier 2025


DESCRIPTION DU POSTE:

* Vous travaillez en collaboration étroite avec l’ensemble des acteurs de Spirit (en France et à l’international).
* Vous supportez la Responsable Qualité Spirit France sur ses missions transverses en la représentant si besoin.
* Vous encadrez l’équipe Amélioration Qualité : analyse et résolution des non-qualités (RCCA), surveillance interne (MVP, KPP), vérification de la configuration, interface client (SARI, QSR, Event, NCW).
* Vous êtes le garant de l’avancement du plan d’actions correctives transverse pour garantir la diminution des concessions et la diminution du nombre de non-conformité découvertes par le client, entre la liaison team FAL, pré-FAL, Spirit Saint Nazaire et Spirit Kinston.
* Vous attestez la conformité du produit (signataire EASA Form1) sur le site de Spirit.
* Vous soutenez les projets qualité majeurs ainsi que les vérifications de l’efficacité de ces projets.
* Vous assurez la bonne application des process à travers les diverses formes de surveillance réalisée par l’équipe en s’appuyant sur l’organisation par position de travail.
* Vous êtes l’interface qualité avec les autres sites Spirit et le client Airbus.
* Vous assurez le développement et le déploiement de la politique et de la stratégie qualité et SGS.
* Vous participez à l’atteinte des objectifs qualité, en lien avec la politique.


Responsibilities

FONCTIONS PRINCIPALES

* Vous assurez l’interface entre les différents métiers et les différents sites pour sécuriser la diminution de la non-qualité.
* Vous gérez l’équipe amélioration qualité : gestion des ressources, planning, demandes d’absence, revues de performance, vous identifiez les niveaux de compétences et les formations nécessaires.
* Vous supportez l’équipe amélioration qualité dans la conduite de leurs projets et dans l’atteinte de leurs objectifs.
* Vous êtes chargé d’assurer le respect et l’optimisation des processus, des politiques et des meilleures pratiques permettant d’assurer la qualité des produits et des services qui y sont associés.
* Vous assurez la réalisation, le suivi et l’efficacité des différents formats de surveillance : KPP, MVP, surveillance à poste.
* Vous assurez que les retours clients liés à la qualité (NC, Events, QualityAlert) ainsi que les récurrences de non-qualité internes soient pris en compte par Spirit (RCCA, MFT, Kaizen..).
* Vous assurez l’interface avec le client sur les sujets Amélioration Qualité et NCW/SARI/QSR.
* Vous suivez les qualifications du site et la surveillance liée à ces qualifications ainsi que toute nouvelle qualification.
* Vous suivez les indicateurs qualité et mettez les actions nécessaires en place pour tenir les objectifs.
* Vous assurez la sensibilisation qualité dès l’intégration des nouvelles ressources, afin d’assurer l’apprentissage et la communication de la qualité sur le site de Spirit Saint Nazaire.
* Vous signez les formulaires EASA Form1 et du Ecair.
* Vous êtes en charge de la gestion des outils tels qu’Ecair, Net Inspect, etc…
* Vous participez à l’élaboration et au suivi du budget qualité.
* Vous centralisez et faites régulièrement le partage des sujets à Kinston (Feedback loop).
* Vous soutenez les projets qualité majeurs (APQP…).
* Des déplacements occasionnels à l’international sont à prévoir.


Qualifications

COMPETENCES, EXPERIENCE ET PROFIL DU CANDIDAT :

Formation : Idéalement niveau Bac+5 Ingénieur Aéromécanique/qualité/matériaux ou équivalent.

Expérience professionnelle de 5 à 10 ans idéalement dans l’industrie aéronautique.

Compétences techniques :

* Expertise (connaissances spécialisées) des exigences réglementaires (EN/AS9100 – Part 21G) ainsi que des exigences aéronautiques (notamment les procédés spéciaux Airbus).
* Expertise (connaissances spécialisées) des méthodes d’analyses et amélioration qualité (8D/9S, AMDEC, 5M, Analyse cause racine/Résolution de problème, RCCA etc).
* Anglais courant (écrit et parlé).
* Certification Six Sigma Green Belt souhaitable.
* Connaissances approfondies des règles métier ajusteur et des exigences qualité / connaissances de la non-qualité.
* Expérience confirmée d’encadrement d’équipe.
* Expérience en tant que signataire EASA Form1.
* Communication.
* Maitrise des outils informatiques (CERP / SAP / MES / Pack office…).
* Rigueur.
* Organisation.
* Délégation.

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hrfrance@spiritaero.com

Limite de dépôt des candidatures le jeudi 2 janvier 2025

#J-18808-Ljbffr