La Maison de l’Image et du Numérique analyse les besoins en Technologie de I’Information et de la Communication de l'établissement dans les domaines de la formation, de la recherche et de la communication.
Sous la responsabilité de l'équipe projet "Compétences", en lien direct avec les acteurs du groupe "Experts", l’ingénieur.e pédagogique aura pour mission principale la coordination des projets de transformation des formations : démarche compétences, modularisation des cursus, méthodologies d’accompagnement pédagogique, méthodologie d’évaluation et de suivi dispositifs de formation
Vous intégrerez une équipe de 22 agents et vous serez rattaché.e hiérarchiquement au Responsable du pôle Atelier du Numérique et au Directeur de la Maison de l'Image et du Numérique
Vos principales activités consisteront à :
1/ Accompagner la mise en place d'une approche programme / compétences :
* Co-animer des groupes de travail et venir en appui des équipes pédagogiques engagées dans la réflexion autour de l'APC
* Analyser les besoins, aider à leur expression et co-construire la problématique APC en proposant des solutions adaptées aux différents interlocuteurs-champs disciplinaires
* Conseiller, formaliser, déployer et accompagner une approche programme ou par compétences : conseiller les équipes dans la formalisation d'une approche programme ou par compétences ; aider à cette formalisation à travers des documents accessibles pour l'ensemble des acteurs ; fournir un soutien continu aux enseignants en organisant des sessions de formation
* Participer à la sensibilisation des différents publics à l'APC : sessions de sensibilisation ; création de supports de communication ; actions de communication, diffusion
* Formaliser et documenter les méthodes développées pour capitaliser sur les bonnes pratiques et faciliter l'accès à ces pratiques à l'ensemble de la communauté
* Assurer la collecte et l'harmonisation des référentiels de compétences
* Suivre les évolutions de la réglementation, des innovations pédagogiques sur le sujet
2/ Accompagner la conception et le développement d'outils pédagogiques :
* Définir les fonctionnalités nécessaires pour les outils basés sur les compétences (e-portfolio)
* Conception et déploiement d'outils dédiés à l'APC (e-portfolio) : participer à la conception ou au déploiement d'e-portfolios ou d'autres outils numériques destinés à faciliter la gestion et l'évaluation des compétences des étudiants
* Collaborer avec les équipes pour assurer le déploiement et la maintenance des ces outils, ainsi que la formation des utilisateurs.
Connaissances
* Connaissance du fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche
* Connaissance de l'approche par compétences : connaissance des principes pédagogiques et méthodes d'enseignement, en particulier en ce qui concerne l'approche par compétences ; capacité à analyser les besoins des enseignants et à proposer des solutions pédagogiques adaptées.
* Connaissances des dispositifs et outils en lien avec l’APC (RNCP, grilles critériées, évaluations de compétences, mise en situation intégratrices, e-portfolio, etc.)
* Connaissances techniques : maîtrise des outils informatiques et logiciels utiles à la conception de supports de communication, la gestion de projets ; connaissance des outils numériques et plateformes d'apprentissage pour le développement d'e-portfolios et autres outils liés à l'APC.
Savoir-faire :
* Compétences en gestion de projet : capacité à planifier, organiser et coordonner des initiatives complexes impliquant plusieurs parties prenantes ; capacité à respecter les échéances et assurer le suivi des projets
* Compétences en conseil et soutien aux équipes : capacité à guider les enseignants dans le développement de leurs compétences pédagogiques pour la mise en oeuvre de nouvelles approches ; capacité à accompagner le changement
* Compétences en veille et analyse : capacité à effectuer une veille régulière sur les évolutions de la réglementation et des pratiques pédagogiques.
Savoir-être:
* Excellent sens relationnel
* Aptitude à collaborer efficacement avec d'autres personnes pour atteindre des objectifs communs
* Capacité d’écoute
* Capacité d’adaptation
* Rigueur
* Autonomie
* Sens de l’initiative
Conditions de diplômes : Bac+5
Expérience requise : 1 an d’expérience sur un poste similaire
Les candidats sélectionnés pour les entretiens seront contactés à compter du 19/08/2024.
Type d'emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 12 mois
Rémunération: 2087,00€à2353,00€par mois
Avantages:
* Prise en charge du transport quotidien
Horaires:
* Travail en journée
Lieu du poste : En présentiel
Date limite de candidature: 15/08/2024
Date de début prévue: 02/09/2024
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