En quelques mots ...
En tant que Sales Business Developer chez Ezus, tu n'auras qu'une seule mission : générer des opportunités auprès de l'industrie du Voyage !
L’équipe Sales est aujourd’hui composée de Business Developers (combinant la posture BDR, outbound et SDR, inbound) en charge de la qualification et prospection et de AEs (Account Executive) en charge de la présentation et conversion.
En tant que Business Developer, ton principal objectif est de générer et qualifier les opportunités business. Il faudra créer du lien et tu seras le premier contact avec nos prospects.
️Ta mission si tu l’acceptes
* Identifier et contacter des prospects qualifiés (Outbound) par téléphone, par mail ou tout autre canal adapté (approche omni-canal).
* Présenter, démontrer, argumenter, vendre l’offre Ezus auprès de professionnels du voyage pour générer des opportunités.
* Participer aux salons professionnels et événements physiques = 1 à 2 par trimestre.
* Partager ton savoir-faire et tes idées pour améliorer les performances de l’équipe.
* En bonus : des actions Growth et/ou BizOps peuvent t'être attribuées en fonction de tes skills.
Compétences requises
* Expérience (> 1 an) dans la Vente, idéalement dans un environnement SaaS B2B.
* Langue maternelle en Français et courant en Anglais ou Portugais ou Italien idéalement ou toute autre langue sinon.
* Solides compétences en relations clients : vous devez établir et maintenir la confiance avec les clients, comprendre leurs défis uniques et fournir des solutions sur mesure qui conduisent à des partenariats à long terme.
* Persévérance et résilience : la vente implique de faire face à des refus et de surmonter des obstacles. Vous devez rester motivé, tirer les leçons des échecs et affiner en permanence votre approche pour réussir.
* Animé par la performance et le résultat : exploser les records et parvenir à dépasser le niveau actuel est quelque chose qui te procure une forte dose de dopamine !
* Esprit d'équipe : La collaboration avec les équipes marketing, produit et succès client garantit une expérience transparente pour les clients et stimule la croissance globale de l'entreprise.
* Curiosité et esprit d'apprentissage permanent : Se tenir informé des tendances du secteur, des concurrents et des nouvelles technologies vous aidera à affiner vos stratégies de vente et à rester compétitif.
* Gestion du temps et sens de l'organisation : La gestion efficace de plusieurs contrats, de suivis et de tâches administratives est essentielle pour maximiser la productivité et garantir la conclusion de contrats en temps voulu.
* Une passion pour les outils SalesTech et les sujets Growth est un plus.
️Plus d'informations
Ce qui rend ce poste chez Ezus spécial.
* 48K€ package (28+20).
* Carte restaurant Swile (13€/jour).
* 8-10 jours de congés supplémentaires (RTT).
* Participation de 50% au coût des transports en commun.
* Assurance santé fournie par Alan.
* Bonus annuel de 1% du total des ventes redistribuées.
* Café, thé et fruits disponibles quotidiennement.
* Afterworks d'équipe hebdomadaires/mensuels.
* Bureau au cœur de Poissonnière (10e Paris).
* Une opportunité clé de rejoindre une startup en plein essor dans la TravelTech.
* Un environnement de travail passionné et collaboratif avec un véritable esprit d'équipe.
Process de recrutement
1. 30-minute online interview with Juan (SDR).
2. 45-minute online practical use-case (Sales Team).
3. 45-minute online interview with Charles (Head of Sales).
4. 60-minute onsite/online final interview with the other members of the Sales team.
Pour postuler
Inutile de faire du Baudelaire dans votre lettre de motivation : un courriel sincère et direct (ou un lien Linkedin) sera plus apprécié.
#J-18808-Ljbffr
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