Directeur / directrice de la cohésion sociale

Vue d'ensemble

À propos de nous

Desservie par plus de 20 lignes de bus et trois lignes ferroviaires, Paris Montparnasse/Rambouillet, la Défense/la Verrière et le RER C, la Ville de Trappes est connectée aux principaux centres d’affaires, d’emploi et de formation franciliens. Il faut compter 35 minutes pour rejoindre Montparnasse et la Défense.

La ville accueille des services publics nombreux, des équipements sportifs et culturels, des écoles, des collèges et des lycées d’enseignement général ou technique. L’université Versailles-St-Quentin-en-Yvelines est toute proche. La base de loisirs exemplaire, avec son plan d’eau navigable, un golf et une forêt domaniale, ajoutent à ce cadre de vie.

Parmi les équipements récents, le Conservatoire de Musique et de Danse, la Maison des Parents, la Maison de la petite enfance et deux pépinières d’entreprises consolident une capacité d’accueil déjà affirmée.

LA VILLE DE TRAPPES RECRUTE

Un Directeur de la Cohésion Sociale – (H/F)

1 000 talents engagés pour l’avenir de 34 000 Trappistes !

Ce poste est accessible aux cadres d’emplois des Attachés territoriaux – Catégorie A

Si vous partagez des valeurs comme l’exemplarité, l’engagement, la générosité, révélez vos talents

et rejoignez-nous !

Nous recrutons toute l’année de nombreux agents, débutants et confirmés dans des domaines d’intervention variés.

En rejoignant la ville de Trappes, vous intégrez une équipe de travail dynamique en appui avec la Direction des ressources humaines qui veille et vous accompagne sur les parcours et évolutions professionnelles. Soucieux du bien-être de ses collaborateurs, nous nous engageons à vous offrir une expérience professionnelle riche de sens et d’épanouissement en attachant une attention particulière à la formation et à l’accompagnement pour élargir votre horizon professionnel.

Mission

MISSIONS PRINCIPALES

1. Diriger et coordonner l’ensemble des services et équipements relevant de la cohésion sociale :

Espace 1901 (maison des associations)

3 centres socio-culturels et leurs équipes d’animation

Cyberbase (espace public numérique)

Ateliers sociolinguistiques

2. Piloter et mettre en œuvre la politique de la ville

ACTIVITÉS PRINCIPALES

3. Définir la stratégie et les orientations de la politique de cohésion sociale en lien avec les élus

4. Organiser, animer et évaluer le fonctionnement des différents équipements et services

5. Encadrer, coordonner et accompagner les équipes d’animation et d’intervention

6. Assurer la gestion administrative, budgétaire et financière des services

7. Développer les partenariats avec les acteurs institutionnels, associatifs et les habitants

8. Représenter le service auprès des élus, des partenaires et des usagers

9. Piloter la mise en œuvre de la politique de la ville (diagnostic, programmation, suivi, évaluation)

AVANTAGES COLLECTIFS AU TRAVAIL

10. Ambiance chaleureuse

11. Emploi temps plein

12. Prise en charge à 75 % des frais de transport en commun

13. Accès au restaurant municipal

14. Télétravail possible selon nécessités de service

15. Congé menstruel pour les agentes concernées

16. Participation jusqu’à 25 € de l’employeur pour la mutuelle santé et prévoyance

17. Accès au comité d’actions sociales pour diverses activités telles que le sport, les vacances, etc.

Profil

18. Diplômes : Formation supérieure dans le domaine du travail social, de l’animation socioculturelle ou de la gestion des politiques publiques

19. Expérience : Expérience significative dans des fonctions d’encadrement et de pilotage de projets de cohésion sociale

20. Connaissances : Connaissance approfondie des politiques publiques de cohésion sociale et de la politique de la ville

21. Compétences :

Maîtrise des techniques de management et d’animation d’équipe

Capacités d’analyse, de synthèse et de reporting

22. Aptitudes requises :

Aptitudes au travail en transversalité et en partenariat

Sens de l’innovation et de l’adaptation aux évolutions des besoins

Rigueur, organisation et force de proposition