Chargé/chargée de marketing (h/f)

Dans le cadre d'un remplacement congé maternité, la Direction Communication, Marketing & Relations Entreprises recrute un/une :
Chargé/Chargée de marketing F/H
(CDD à temps plein)

Ce que nous attendons de vous :
Le/la marketing manager gère un portefeuille de programmes de formation pour lequel il/elle est en charge de proposer une stratégie marketing pour travailler la visibilité et la génération de leads.

1.Définir et optimiser la stratégie marketing pour atteindre les objectifs de recrutement sur le périmètre de programmes :

Participer à la définition du besoin selon les objectifs visés : définition des cibles, proposition d'actions et de plans de communication/promotion, estimation du budget et de la charge de travail interne, définition et suivi du planning
Définir et piloter les plans de communication marketing (visibilité et génération de leads) : définition et suivi du planning des actions, suivi et affectation des tâches, définition et suivi des principaux KPI
Travailler en coordination avec les équipes internes et externes notamment l'agence digitale, les experts marketing digital, les équipes commerciales et les équipes programmes
2.Assurer et garantir la mise à jour de tous les supports de communication des programmes : site, brochures, matériel promotionnel, créas.

3.Gérer des projets transverses en lien avec les équipes Marketing & Contenu ; les équipes Sales et les équipes Programmes

Ce que nous recherchons :
Vous avez une formation Bac +5 ou expérience professionnelle équivalente
Vous parlez anglais couramment
Votre avez une connaissance du marketing digital
Vous maitrisez les techniques de gestion de projet
Vous avez une bonne capacité d'analyse et de synthèse
Vous avez une sensibilité data-driven et user centric
Vous avez la capacité à imaginer des pratiques innovantes dans une perspective d'amélioration continue
Vous avez un excellent relationnel et le sens du service client
Votre esprit d'équipe, votre organisation, votre autonomie font de vous le/la candidat/candidate idéal/idéale
Ce que vous y gagnerez :

Une expérience valorisante au sein d'une business school de renommée mondiale, classée 4ème meilleure école de commerce française en Business et Management studies
Grâce à une politique RH dynamique, des opportunités de mobilité en interne (une 30-aine de mobilité interne tous les ans)
Être en lien avec une population internationale et multiculturelle
Travailler au sein d'une structure qui agit et affirme sa posture en faveur de l'égalité des genres et la lutte contre toute forme de violence et de discrimination : emlyon s'engage à assurer un environnement de travail inclusif pour les personnes LGBTQ+ en signant la Charte d'Engagement de l'Autre Cercle
7 semaines de congés payés et 5 jours de RTT par an
Basé/Basée sur le campus siège à Lyon

Experience: 3 An(s)

Langues: Anglais exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Enseignement supérieur

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).