Description de l'établissement :
Le Centre Hospitalier de Saint-Denis, doté de 819 lits et places, propose des services d’hospitalisation et de consultation en médecine, chirurgie, gynécologie-obstétrique, gériatrie, pédopsychiatrie ainsi qu'une unité dédiée aux urgences, soutenue par un service mobile d’urgences (SMUR), régulé par le SAMU 93. Il est classé centre de périnatalité de niveau 3 pour la prise en charge des mères et des nouveau-nés.
Unique établissement de santé public du territoire de Plaine Commune, le Centre Hospitalier de Saint-Denis comprend deux sites : Delafontaine et Casanova, où il regroupe 300 personnels médicaux et 2 000 personnels non-médicaux, dont 1 600 soignants.
Il compose, avec le Centre Hospitalier de Gonesse, le Groupement Hospitalier de Territoire Plaine de France.
Nos avantages : RTT, prime de service (titulaire), télétravail possible, crèche de l’hôpital, logement, parking à voiture et à vélo gratuit, cafétéria, accès à la promotion professionnelle, accès au statut de fonctionnaire sans concours pour certains métiers.
Description de la mission :
La cellule de gestion des lits et des parcours a trois grandes missions :
* Organiser la gestion centralisée et prévisionnelle des lits
* Anticiper des flux et concilier besoins de soins programmés et non programmés
* Veiller au respect des parcours patients existants, encourager de nouveaux, développer des partenariats internes et externes
La cellule se compose comme suit :
* 1 cadre de santé
* 2 gestionnaires de lits
* 1 médecin référent
Périmètre ; SAU, MCO, SSR, ESMS
Missions du Cadre de la cellule de gestion des lits et des parcours :
* Management du service : concevoir et mettre en œuvre le projet de service, déployer le plan d’action qui en découle
* Organiser le travail de l’équipe des gestionnaires, le reporting
* Participer à l’uniformisation des outils et au partage des bonnes pratiques sur l’activité gestion des lits du GHT
* Se faire connaître et susciter les collaborations entre les services
* Être force de proposition dans la construction des parcours et leur orientation au sein de l’hôpital et sur le territoire
* Assurer la médiation sur des situations complexes
* Participation active : cellules de crise, commission parcours complexes, réflexion sur le capacitaire
* Actualisation procédures (hébergement, lits en tensions etc.)
Profil recherché :
Savoir-faire :
* Mettre en œuvre un projet de service et le plan d’action qui en découle
* Animer et développer un réseau professionnel
* Argumenter et convaincre avec un ou plusieurs interlocuteurs (interne et externe)
* Identifier, analyser des situations d'urgence et définir des actions
* Créer une relation de confiance avec les différents interlocuteurs
* Faire preuve de respect, de discrétion, de disponibilité
* Rédiger et mettre en forme des notes, procédures
* Travailler en équipe pluridisciplinaire, en réseau
* Utiliser les outils bureautiques (Office, DPI, ROR, Via Trajectoire, ATMC, ADHOC, SIVIC …)
* Communiquer avec des interlocuteurs variés
* Effectuer son travail dans un temps imparti avec méthode, organisation et autonomie
Salaire entre 2400 et 3000 euros selon l'ancienneté et le profil.
Horaires : Horaires normaux
Période de la journée : Jour
Contrat à durée indéterminée
#J-18808-Ljbffr
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