Ingénieur commercial h/f

Description du poste

Intitulé de la fonction / poste

Ingénieur Commercial H/F

Type de contrat

Durée indéterminée

Nature de contrat

Temps plein

Statut

Cadre

Votre mission

En tant qu'Ingénieur·e Commercial·e, vous serez rattaché·e à un Responsable de comptes et jouerez un rôle clé dans le développement de notre activité.

Vous aurez pour principales missions :

1. Appréhender le marché IT : Comprendre les tendances du marché et les offres commercialisées par votre entité afin d'adapter votre approche.
2. Prospecter de nouveaux clients : Identifier et développer des opportunités commerciales auprès de nouveaux client·e·s.
3. Se positionner auprès des clients sur les projets :
- D’infrastructures (Compute, Hyperconvergence, Network, Stockage, archivage) ;
- De services (Cloud, Consulting, Cyber-sécurité, Smart Data, service d’infogérance Datacenter, assistance technique, Computing, Convergence…).
4. Gérer et développer la relation commerciale :
- Assurer les rendez-vous client·e·s pour établir une relation de confiance ;
- Piloter et répondre à des appels d’offres en respectant les délais ;
- Rédiger les propositions commerciales en collaboration avec nos architectes IT pour répondre aux besoins spécifiques des client·e·s ;
- Négocier et signer les contrats afin de concrétiser les opportunités identifiées.
5. Réaliser les objectifs de marge : Atteindre les objectifs de marge fixés et tenir les engagements de prévisions définis avec votre manager.

Votre profil

6. Issu·e d'une formation de type BTS, d'une école de commerce ou d'une université, vous êtes soit jeune diplômé·e, soit expérimenté·e avec au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire, et vous avez une véritable appétence pour le secteur IT.
7. Idéalement, vous possédez une connaissance du secteur public, ce qui vous permettra de mieux comprendre les spécificités et les enjeux liés à ce domaine.
8. Votre sens du service, votre enthousiasme et votre rigueur seront des atouts essentiels pour garantir une intégration réussie au sein de SPIE ICS.

SPIE s'engage à promouvoir la diversité. Le recrutement des collaborateurs en situation d'handicap constitue un axe important de notre politique Ressources Humaines.

Vos futurs avantages :

Nous offrons entre autres des indemnités repas de 9,80 € par jour travaillé (prises en charge à 60 % par l'entreprise). Vous bénéficierez également de 10 jours de RTT par an, auxquels s'ajoutent 3 jours supplémentaires dès 1 an d'ancienneté. De plus, un intéressement et une participation aux bénéfices sont prévus, ainsi qu'un CE avantageux, une prime vacances. Nous proposons également un programme d'actionnariat pour les salariés, vous permettant de devenir acteur de notre succès.

Le suivi : Votre manager vous accompagnera au quotidien. En parallèle, la Direction des Ressources Humaines et l’équipe recrutement vont assurer votre bonne intégration au sein de nos équipes, en anticipant vos premiers pas chez SPIE ICS. Ce programme d’on-boarding se fait sur site et au travers d’un parcours digitalisé avec des étapes clé, des points d’échanges et des moments de convivialité au sein des équipes.

L’évolution : L’implication, le sérieux et le dynamisme dont vous ferez preuve permettront à votre manager, ainsi qu’au service RH, de vous proposer différentes évolutions tout au long de votre carrière. SPIE ICS promeut la mobilité interne au sein de la filiale et du Groupe (horizontale, verticale, géographique).

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Pays de la Loire, NANTES

Lieu de travail

NANTES

Critères candidat

Niveau d'étude recherché

D-BAC+2 ou équivalent (FR) / 4ième degré de l'enseignement secondaire (BE)

Expérience minimum

3 ans ou plus

Connaissances techniques souhaitées

Environnement IT moderne :

Virtualisation

Hyperconvergence

Stockage SAN NAS

Backup

Cybersécurité

Habilitations souhaitées

Certifications commerciales Vmware, Dell, HPE ou Nutanix

Langue(s) de travail

Français (C-Maitrise professionnelle usuelle)