Au sein d'une structure associative, dans une petite équipe, la mission sera:
-Accueil et accompagnement de l'enfant (de 3 mois à 3 ans) dans son quotidien afin de contribuer à son bien-être physique et son développement dans le cadre du projet éducatif de la halte-garderie et en lien avec sa famille.
- Assurer une surveillance constante afin de garantir leur sécurité, de prévenir les accidents et gérer les conflits
- Identifier les besoins physiques, moteurs et affectifs des enfants
- Contribuer à l'éveil, au développement et à la socialisation de l'enfant
Assurer les soins d'hygiène et de confort à visée préventive et curative (adapter le protocole de change, réaliser les lavages de nez.)
- Accompagner l'enfant dans l'acquisition de son autonomie
- Accompagner l'enfant au moment du sommeil
- Participer à la préparation et à la prise de repas des enfants
- Respecter et mettre en œuvre les règles d'hygiène et de sécurité en lien avec la directrice
- Respecter et faire respecter le cadre (règles de vie collective, respect de l'autre.), les notions d'espace/temps.
- Accueil et accompagnement d'enfants en situation de handicap.
- Accueillir et accompagner les parents
- Organiser et animer les projets d'activités et d'éveil adaptés, en collaboration avec l'équipe
- Participer à la vie de l'association et de l'équipe
Experience: 24 Mois
Compétences: Diplôme d'État d'auxiliaire de puériculture,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Accueillir des enfants,Accompagner les parents dans leur rôle éducatif et parental,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Participer à un projet pluridisciplinaire,Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention,Veiller au respect des normes d'hygiène
Langues: Langues des signes souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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