Il/Elle participe à la mise en oeuvre de la politique générale définie par les instances de la
MJC en référence à son Projet Associatif et son projet social.
Il/Elle favorise, met en place, développe les projets, les actions enfance à destination des 3-
12 ans, tant à l'interne qu'en lien avec le quartier, la ville, la Métropole (associations, écoles,
etc.).
Il/Elle exerce ses fonctions sous la responsabilité fonctionnelle de la coordinatrice du Pôle
Enfance-Jeunesse, à qui il/elle rend compte de son action et sous l'autorité de la direction de
la MJC Centre Social.
Missions confiées :
Mise en place des ACM péri et extrascolaires (mercredis / grandes et petites vacances)
- Assure la direction en direct ou supervise la direction confiée à un/une
directeur(trice) CEE
- Garant du cadre éducatif/ budgétaire et organisationnel des ACM enfance
- S'assure du respect des projets pédagogiques mis en place avec le projet éducatif de
la structure et le projet social
- Assure le suivi avec la CAF (PS)/ les démarches administratives de rigueur concernant
les déclarations ACM de manière rigoureuse et autonome.
- Recrutement/ management et suivi des équipes CEE notamment formation et
fidélisation de celles-ci
Mise en place de mini séjours à destination des 3-12 ans.
Suivi des actions Enfance à l'interne (ateliers.) et externe (participation aux actions mises en
place sur le territoire/ avec les partenaires associatif)
Lien avec l'ensemble des actions et activités de la structure (parentalité/ culture/ ados/
environnement/ science/social/ LAEP/ CLAS...)
Experience: 1 An(s)
Compétences: Habilitation BAFA,Habilitation BAFD,Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Animer, coordonner une équipe,Élaborer, suivre et piloter un budget,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Prévenir et résoudre les conflits,Recenser les besoins de suivi sanitaire d'enfants en séjour,PSC1
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Gestion de salles de spectacles
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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