Description du poste
Description de la mission :
Amal recrute un(e) Chargé(e) d’études suite au départ d’une collègue de l’équipe.
Rejoignez son équipe composée de 11 collaborateurs au sein de l’entité « Pilotage de la délégation » de la Direction des Risques
L’entité Pilotage de la délégation contribue au dispositif de contrôle et de maitrise des risques de Mutex à travers le suivi des activités de gestion déléguées y compris sur le volet SI et en permettant au délégataire de démontrer sa maîtrise de la délégation confiée.
Les missions qui vous seront confiées ?
Mission 1 – Pilotage de la délégation
1. Mettre en place ou met à jour la délégation de gestion sur l’outil de gestion NSI Prévoyance (paramétrage des données techniques et administratives des délégataires, déploiement et suivi des actions de transfert de portefeuille)
2. Prendre en charge ou participer au renforcement des dispositifs de pilotage (revue de délégation, conventionnement, réponse aux demandes des délégataires…)
3. Participer à la définition des indicateurs de Pilotage de délégation de gestion et Informatique
4. Concevoir et optimiser les reporting et les tableaux de bord y découlant pour faciliter le suivi et la prise de décision
5. Créer et contribuer à faire évoluer les outils, les procédures et les tableaux de reporting destinés à la Direction Générale (et permettant d’optimiser le suivi de l’activité déléguée.
Mission 2 – Etudes et support
6. Contribuer à la réalisation d’études ou participe aux projets, chantiers transverses de Mutex
7. Participer à la formalisation des processus métiers liés au pilotage de la délégation et à leur amélioration continue
8. Rédiger les procédures ou les modes opératoires afin d’assurer la continuité d’activité sur son périmètre d’activité
Mission 3 – Traitement et suivi des flux réglementaires (FICOVIE, PASRAU, Gel des avoirs, ….)
9. Contribuer au traitement et réaliser la traçabilité ainsi que les reporting de suivi (gestion des alertes)
10. Coordonner et piloter le traitement correctif des rejets auprès des délégataires de gestion
11. Identifier des axes d’amélioration et propose des actions de remédiation pour éviter les rejets
Profil et compétences :
De formation supérieure (Assurance, contrôle), vous justifiez d’une première expérience sur un poste équivalent.
Vous recherchez l’autonomie et vous savez cultiver votre esprit d’analyse et de synthèse,
Vous avez le sens de l’organisation et vous êtes rigoureux(se),
Vous faites preuve d’esprit d’équipe et d’aisance relationnelle,
Vous êtes force de proposition et vous aimez travailler en transversal,
La maitrise du pack office et notamment Excel est demandée. La connaissance de Power-BI est un plus.
=> Vous avez envie de nous rejoindre mais vous ne répondez pas à tous les critères ?
L’envie peut faire la différence…
Si vous n’êtes pas le mouton à 5 pattes, on recherche aussi des acrobates qui tiennent sur une patte !
Osez nous challenger et postulez :)
L’ inclusion et la diversité sont reconnus comme une force en interne. Mutex s’engage à offrir à chacun les mêmes opportunités de carrières. Nos offres sont accessibles à tous.
12. Contrat : CDI
13. Statut : Cadre aux horaires / Cadre au forfait jour
14. Classification : classe 5 de la CCN Assurance
15. Emploi : Chargé(e) d’études assurance
16. Localisation : chez vous et chez nous (Chatillon 92)
17. Démarrage : dès que possible :)
Nos avantages :
Devenir « Mutexois », c’est quoi ?
Chez Mutex, on se tutoie et on s’appelle par les prénoms. On travaille dans une entreprise à taille humaine où chaque collaborateur a son rôle à jouer. On aime les bonnes idées et on partage les responsabilités.
Au-delà du quotidien, on est animé par la satisfaction client tout en optimisant la performance économique, sociale et environnementale. Chez Mutex, les projets, les initiatives, les innovations font partie de notre ADN.
Mutex est également un acteur engagé pour la cause environnementale et sociétal : la RSE est au cœur de notre plan stratégique (fresque du climat, formation à la biodiversité, journées de solidarités, mentorat nos quartiers ont du talent…)
On rejoint Mutex par choix, on y reste par conviction.
=> Et les avantages, on en parle ?
18. Une entreprise attachée à l’équilibre vie pro / perso :Horaires souples et jusqu’à 52 jours de congés3 jours de télétravail en moyenne par semaine (avec indemnités et Titres Restaurant)
19. Une rémunération complétée par des avantages périphériques : intéressement/participation / compte épargne temps (CET) / retraite supplémentaire (Perob) / Plan d’Epargne Entreprise (PEE) avec abondement / Forfait mobilité durable…
20. Un espace de travail en flex office avec restaurant d’entreprise, parking, cafés à volonté, douche pour les sportifs…
21. Une promesse employeur qui encourage la formation (3 j / an en moyenne) et la mobilité interne (2 postes sur 3 pourvus en interne en )
22. Un CSE offrant des prestations variées (chèque Noël / Vacances / Césu, activités sportives, voyages..)
23. & bien d’autres avantages (plan d’action séniors, charte sur le handicap, congés « anniversaire », congé maternité/paternité augmenté, accord pour les proches-aidants …)
A un clic de nous rejoindre ?
24. Si ça « match », Y’a « un date » !
25. + sérieusement, nous vous recontacterons pour un 1er contact afin de valider avec vous votre intérêt / délais de disponibilité et prétentions salariales
26. L’étape suivante, 1 RDV RH avec Anthony et 1 RDV métier avec Amal
L’échange peut se dérouler en distanciel ou en présentiel.
+ qu’en entretien c’est une rencontre : 60 minutes chrono pour se convaincre mutuellement !
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