Description du poste :
- Gestion des équipes : Recruter, former et encadrer les équipes de vente, organiser les plannings, motiver et accompagner les employés dans l'atteinte des objectifs.
-Gestion des stocks et approvisionnements : Veiller à ce que le magasin soit bien approvisionné et que les stocks soient optimisés.
- Animation commerciale : Mettre en œuvre des actions commerciales (promotions, merchandising) pour dynamiser les ventes.
- Pilotage des indicateurs de performance : Suivre les résultats financiers du magasin (CA, marges, taux de conversion), analyser les performances et définir des actions correctives.
- Relation client : Assurer une excellente qualité de service pour fidéliser la clientèle.
- Gestion administrative : Gérer la comptabilité, les inventaires, et veiller au respect des procédures internes.
Description du profil :
- Capacité à encadrer, motiver et coordonner une équipe.
- Maîtrise des outils de gestion de stock et suivi des indicateurs de performance commerciale.
- Capacité à développer des stratégies pour maximiser les ventes.
- Expertise dans le domaine des produits vendus et du secteur d'activité.
- Compétence en analyse des performances, que ce soit au niveau des ventes, de la rentabilité ou du comportement client.
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