Product owner

Depuis 2016, nous accompagnons nos clients sur des problématiques de Product Management, Data et Design Thinking. Beelix contribue aux grandes avancées dans les secteurs suivants : Automobile ⚡ Energie Médias & Télécoms Luxe & Retail ✈️Banque, Finance & Assurance Défense Aujourd’hui, Beelix compte plus de 200 collaborateurs motivés et dynamiques. Labélisée Great Place To work en 2023, Beelix est aussi une entreprise engagée où il fait bon vivre. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons actuellement un Product Owner (F/H) en CDI en région PACA. Vos missions au quotidien : Recueillir et analyser les besoins des parties prenantes. Rédiger et prioriser les user stories dans le backlog produit. Travailler en étroite collaboration avec les équipes de développement pour s'assurer de la bonne compréhension des besoins. Participer aux cérémonies Agile (Daily Scrum, Sprint Planning, Review, Rétrospective). Assurer la communication régulière sur l'avancement des projets auprès des parties prenantes. Contribuer à l'amélioration continue des processus et des produits. A propos de vous : Diplôme en informatique, management de projet ou domaine connexe. Expérience avérée en tant que Product Owner ou dans un rôle similaire. Maîtrise des méthodologies Agile/Scrum. Anglais courant (oral et écrit). Excellentes compétences en communication et en négociation. Capacité à traduire les besoins métiers en exigences techniques. Une certification Product Owner (PSPO, CSPO) est un plus. Beelix c’est aussi une structure qui propose : Un suivi et un accompagnement au quotidien ( points réguliers, déjeuners…) Du confort avec 2 jours de télétravail par semaine selon votre client Un organisme de formation certifié Qualiopi, un abonnement linkedin learning pour chaque salarié et des partenariats avec des spécialistes pour d’autres expertises De nombreux événements : Afterworks, Communautés métiers, Happy talks… Une Expérience personnalisée basée sur vos besoins grâce au Prédictive Index Notre package « unBeelievable » : 100% du Navigo, CSE, Prime de participation, Tickets Restaurants… Le processus de recrutement ? Échange téléphonique RH (15 min) Entretien 1 avec un de nos RH pour apprendre à vous connaître Entretien 2 avec un de nos BM pour appréhender la relation managériale Entretien 3 avec un de nos Responsables : Amelle, Tess ou Pierre pour avoir la vision stratégique Vous vous reconnaissez dans cette offre ? N'hésitez plus, postulez