Quand il crée les premiers produits BIODERMA et Institut Esthederm en 1977, Jean-Noël Thorel, pharmacien et biologiste, ouvre la voie à la cosmétique active en intégrant pour la première fois la biologie à la cosmétique, avec pour objectif de changer de paradigme.
Présente aujourd'hui dans plus de 100 pays, avec 3100 employés, NAOS a choisi un seul site de conception et de fabrication, NAOS Les Laboratoires, à Aix-en-Provence (France) afin de maîtriser la qualité et la conception unique de ses produits.
NAOS et ses trois marques - BIODERMA, Institut Esthederm et Etat Pur - revendiquent une approche commune unique : l'écobiologie. Combinaison de la biologie et de l'écologie de la peau, l'écobiologie considère la peau comme un écosystème en interaction constante avec son environnement.
Inspirée par la vie et animée par le coeur, NAOS est une fondation actionnaire dont l'objectif est de contribuer à la réalisation du potentiel humain. Nous sommes à la recherche de notre prochain assistant chef de projet Marketing sur la marque NAOS, en alternance, dès la rentrée scolaire de septembre.
Dans ce cadre, vos missions principales seront les suivantes :
1/ Digital site NAOS
Accompagnement sur la refonte du nouveau site NAOS.com et sur le déploiement pays (kit de communication)
2/ Stratégie réseaux sociaux
Développement de notre page instagram avec comme objectif un gain de followers significatifs
Post et community management
Pilotage du calendrier de publications et du développement des contenus
Force de proposition sur de nouveaux contenus
3/ Contenu
Aide sur la création de contenu pour tous nos touchpoints (digital site et réseaux sociaux, point de vente) avec le content manager / les agences et nos graphistes en interne
4/ Trade marketing
Travail de recommandation merchandising / de communication en point de vente afin de livrer des guidelines claires à nos pays.
5/ Support de l'équipe
Aide sur la gestion budgétaire et mise à disposition de tous les contenus / assets pour les pays
Venez rejoindre une entreprise à raison d'être, inspirée par une utopie humaniste revendiquée et vivre une véritable aventure humaine, collective et enrichissante.
Notre processus type de recrutement :
Il est susceptible de changer légèrement.
1. Pré-sélection des CV. Au vu du nombre important de candidatures, ce processus
peut parfois prendre jusqu'à 3 semaines.
2. Premier contact d'une quinzaine de minutes pour préciser vos aspirations : par
téléphone ou via entretien vidéo différé EasyRecrue.
3. Entretiens avec différents interlocuteurs.
4. Éventuellement, il pourra vous être demandé de réaliser une étude de cas.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.