L'ADASEA du Cantal est une association émanant des organisations professionnelles agricoles du Cantal, qui a pour but :
- d'accompagner juridiquement les projets sociétaires du monde agricole : constitutions, modifications, transformations, dissolutions (GAEC, EARL, sociétés commerciales, etc).
- de fournir des conseils, de l'accompagnement, de l'assistance, de la sensibilisation, de la formation et de l'information ainsi que tous les services nécessaires à l'exercice des activités de l'exploitant agricole ou des acteurs du monde rural dans les domaines notamment juridique, social, économique, réglementaire .
- de former et d'accompagner les agriculteurs dans leur organisation du travail et la mise en place
d'une bonne collaboration entre associés (médiation, organisation du travail.)
L'équipe salariée est constituée de 5 collaborateurs dont 4 juristes.
L'ADASEA recherche aujourd'hui un rédacteur juridique H/F.
Vous aurez pour missions d'assister les juriste dans la rédaction des actes juridiques liés à la constitution, à la vie et à la dissolution des sociétés agricoles.
Profil :
- Autonome, rigoureux(se) et organisé(e)
- Aisance rédactionnelle
- Maîtrise des outils informatiques
Formation et expérience :
Formation de niveau BAC +3, vous justifiez de connaissances approfondies en droit rural.
Conditions d'embauche :
Lieu : Poste basé à Aurillac (15), possibilité de télétravail
Permis B obligatoire
Type de contrat : CDI
Avantage : mutuelle, tickets restaurant
Rémunération à négocier selon profil
Pour postuler, merci d'adresser vos candidatures à M. le Président en envoyant CV+ Lettre de
motivation par mail à direction.fdsea15@reseaufnsea.fr
Experience: Débutant accepté
Compétences: Procédures de recouvrement de créances,Réaliser une recherche documentaire,Rédiger des actes / procédures juridiques
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) des activités économiques
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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