Responsabilités :
1. Respecter et appliquer la politique commerciale définie dans le circuit CHR.
2. Gérer et développer les clients dans le secteur défini par le⸱la Directeur⸱rice Régional⸱e.
3. Identifier, saisir et mettre à jour rigoureusement tous les clients et prospects Red Bull dans la base de données.
4. Activer l’ensemble des clients sur la base des indicateurs prioritaires (KPI’s).
5. Assurer et sécuriser la présence exclusive de nos produits et la bonne exécution de notre méthode de revente.
6. Négocier le meilleur emplacement stratégique pour nos frigos (coolers) dans les points de vente.
7. Renforcer et entretenir des relations professionnelles à long terme avec les clients établis.
8. Créer de nouvelles alliances avec des influenceurs clés et des experts du secteur.
9. Négocier et pérenniser nos accords commerciaux (20 / 80).
10. Développer la disponibilité de nos produits dans votre secteur par une prospection efficace.
11. Créer et entretenir un réseau de décideurs sur votre circuit.
12. Mise en place de la méthode de service parfait « Perfect Serve » pour l’ensemble des clients.
13. Assurer la mise en place d’activation de la consommation autour d’une offre produit à base de Red Bull.
14. Relayer cette « consumption activation » par des supports de communication adaptés.
15. Saisir et activer toutes les opportunités de développement chez les clients.
Compétences requises :
1. Bonne aptitude à la vente.
2. Esprit entrepreneurial et orientation résultats.
3. Sens de la négociation.
4. Autonomie et rigueur.
5. Sens du relationnel et ouverture d’esprit.
6. Forte appétence au terrain.
7. Bonne aptitude à la prospection.
8. Écoute et diplomatie.
9. Force de proposition.
10. Adaptabilité au changement.
Qualifications :
1. Formation commerciale Bac+2 à Bac+4 / 5.
2. Permis B obligatoire.
3. Anglais apprécié.
Engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion :
Red Bull France est une entreprise inclusive et notre ambition est de recruter et promouvoir des talents divers, sans discrimination.
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